"채용 실패 비용↓" 스펙터, AI 채용 의사결정 솔루션 'TEO' 공개

120만건 채용 데이터 분석 기반
글로벌 최초 AI 채용 의사결정 솔루션 ‘TEO’ 선보여

[파이낸셜뉴스] HR테크 플랫폼 스펙터가 글로벌 최초 인공지능(AI) 채용 의사결정 솔루션 'TEO(테오)'를 공식 공개했다.

스펙터는 28일 서울 삼성동 섬유센터 텍스파홀에서 신제품 발표회 'Decision 2025'를 열고 테오를 공개했다. 테오는 기업이 등록한 채용공고와 인재상 데이터를 기반으로 지원자와의 일치율을 정밀하게 평가하는 AI 솔루션이다.

이력서와 경력기술서, 면접 내용을 종합 분석해 직관 중심의 채용 결정을 데이터 기반 의사결정 체계로 전환했으며, 5개 기업과의 테스트를 통해 예측 정확도 93.7%를 달성했다.

테오는 단순히 일치율만 보여주는 것을 넘어 입력된 데이터의 양과 질을 함께 분석해 예측 정확도를 제시한다. 이를 통해 HR 담당자는 각 전형 단계에서 합·불에 영향을 미친 요소와 개선 방향을 시각적으로 확인할 수 있어, 보다 근거 있는 결정을 내릴 수 있다.

또한 테오는 채용 전 인재상 설계부터 채용 이후 온보딩까지 지원하는 통합 솔루션으로 △AI 서류 스크리닝 △평판 DB(1인당 평균 4.8건) 연동 △면접 녹음·분석 리포트 제공 △합격 여부 대시보드 제시 △입사 후 조직 적응 지원 기능 등을 포함한다.

한편 이번 세미나에는 국내 주요 기업의 HR 담당자와 업계 관계자 200여명이 참석했다. 윤경욱 스펙터 창업자, 유용연 제품총괄, 김형우 HR애널리틱스총괄이 연사로 나서 글로벌 HR 트렌드와 데이터 기반 채용 혁신 방향을 공유했다.

스펙터는 5년간 축적한 120만건 이상의 채용 데이터 분석 결과를 공개하며, AI가 채용 실패 비용을 줄이고 의사결정 신뢰도를 높이는 핵심 역할을 하게 될 것이라고 강조했다. 행사 참석자 전원에게는 자사 개발 툴 '채용 실패 비용 계산기'가 제공됐다.

윤경욱 스펙터 대표는 “채용 실패로 인한 비용은 전 세계적으로 7조8000억달러, 국내 기준으로도 300조원 규모에 달한다”며 “TEO는 이를 80% 이상 절감하는 것을 목표로, 기술을 통해 공정하고 효율적인 HR 환경을 만들겠다”고 말했다.

[e-mail] 신지민 기자