현대카드의 여성임원 수가 최근 3년간 증가하면서 지난해 전업카드사 중 유일하게 두 자릿수를 기록한 것으로 집계됐다. 대부분의 카드사 여성 임원이 사외이사직에 치중된 것과 달리 현대카드의 경우 리스크관리, 재무 등 핵심 부서에도 여성
[파이낸셜뉴스] 현대카드의 여성임원 수가 최근 3년간 증가하면서 지난해 전업카드사 중 유일하게 두 자릿수를 기록한 것으로 집계됐다. 대부분의 카드사 여성 임원이 사외이사직에 치중된 것과 달리 현대카드의 경우 리스크관리, 재무 등 핵
"한국은 지배구조를 간소화하려는 노력을 기울였다. 경제적으로도 엄청난 성공을 경험해 왔다. 세계 주요 국가에서 단기주의와 같은 과제들에 대해 논의하는 것도 중요하지만, 이러한 논의가 전체적인 성공 스토리를 가려서는 안 된다
은행들이 15조원 이상의 항셍중국기업지수(H지수) 주가연계증권(ELS)을 팔았던 배경에는 투자상품 판매량이 실적으로 직결되는 성과체계가 있다는 지적이 나온다. 1000점가량의 은행 핵심성과지표(KPI)에서 H지수 ELS와 관련된 점
올해 창사 이래 최대 실적을 기록한 현대자동차그룹이 20일 2023년 하반기 정기 임원인사에서 사상 최대 규모인 252명을 승진 배치했다. 올해 현대차그룹 임원인사의 핵심 키워드는 '성과주의'와 '세대교체'다. 실적이 좋았던 만
내년 취임 5년차를 앞둔 정의선 현대자동차그룹 회장이 세계 3대 모빌리티 기업으로 목표 달성을 가속화하기 위해 올 하반기 임원인사 기조를 '성과주의'와 '세대교체'에 방점을 찍었다. 그룹 내 임원 간 경쟁을 촉진하려는 것으로 분석되
[파이낸셜뉴스] 내년 취임 5년차를 앞둔 정의선 현대자동차그룹 회장이 세계 3대 모빌리티 기업으로 목표 달성을 가속화하기 위해 올 하반기 임원 인사 기조를 '성과주의'와 '세대교체'에 방점을 찍었다. 그룹 내 임원간 경쟁을
[파이낸셜뉴스] 올해 창사 이래 최대 실적을 기록한 현대자동차그룹이 20일 2023년 하반기 정기 임원인사에서 사상 최대 규모인 252명을 승진 배치했다. 올해 현대차그룹 임원인사의 핵심 키워드는 '성과주의'와 '세대교체
[파이낸셜뉴스]우리은행이 오는 22일 예정된 소속장급 인사에서 우수지점장 15명에게 인센티브를 부여한다. 원하는 점포를 고를 수 있게 해 우수지점장 자기만의 방식대로 성과를 낼 수 있게 독려한다. 14일 금융업권에 따르면 우리은행
[파이낸셜뉴스]DGB대구은행이 수평적 조직문화를 만들고자 직원 호칭을 단순화한다. 일부 본부 부서를 대상으로 부장·매니저프로 호칭을 시범 사용한다. 12일 황병우 DGB대구은행 행장은 “시중은행 전환을 앞두고 있는