"AI 일자리 잠식 불안 해소해야"…노동부, AI고위험층 전환 지원 등 추진

AI 산업전환·일자리 포럼 최종보고회

[파이낸셜뉴스] 고용노동부가 인공지능(AI) 대응 일자리 로드맵에 AI 취약계층 일자리 전환 지원 방안 등을 반영한다.

김영훈 노동부 장관은 17일 서울 중구 직업능력심사평가원에서 'AI 산업전환과 일자리' 포럼 최종보고회에서 이 같은 방안을 논의했다.

지난 9월 출범한 포럼은 산업계·학계·연구계 전문가들이 AI 기술 발전과 노동시장 영향에 대해 논의해 왔다.

AI 전환에 따른 직무 전환, 일자리 대체, 고용 감소 대처 방안을 검토하고, AI 활용 기업 및 행정 사례, 인사노무관리 분야 법적 쟁점, AI 기반 디지털 공공 고용서비스 등도 검토 대상에 올랐다.

포럼은 최종보고회에서 노동부에 세 가지 방향을 제언했다. △AI 노동시장 영향 분석 및 모니터링 △디지털·AI 역량 중심 맞춤 직업훈련 강화 △AI 고위험층 전환 지원 등이다.

포럼 위원장인 조성준 서울대 교수는 "AI 전환으로 사람과 AI가 협동하는 방식으로 노동의 형태가 변화할 것"이라며 "AI가 협업 능력을 키울 수 있는 AI 리터러시 교육과 전문가 훈련 등 현장 중심의 직무 훈련 프로그램을 확대할 필요가 있다"고 짚었다.

노동부는 이 같은 포럼 전문가들의 의견을 내년 중 마련할 'AI 대응 일자리 정책 로드맵'에 반영하는 등 적극 수용하겠다는 입장이다.

로드맵에는 AI 전환 영향 분석, AI 인재 양성 전략, 업종·직종별 맞춤형 전환 지원, 안전망 체계 구축 등 중장기 정책 과제들이 담긴다.

김 장관은 "AI 확산은 단순히 기술의 진보를 넘어, 우리의 일하는 방식과 노동시장의 근본적인 지형을 송두리째 흔들고 있다"며 "누군가는 생산성의 비약적인 향상을 기대하지만, 현장에 계신 노동자분들은 내 일자리가 사라지지는 않을지, 기계가 나를 대체하지는 않을지 불안해하는 것도 사실"이라고 짚었다.

그러면서 "AI 기술이 발전할수록 그 기술을 다루는 '사람'과 '노동'의 가치는 더욱 중요해질 것"이라며 "AI 기술이 사람을 대체하는 것이 아니라, 기술을 활용할 수 있는 사람을 돕고 확장시키는 '노동 있는 대전환', '사람 중심의 노동시장'을 만드는 데 고용노동부가 앞장서겠다"고 덧붙였다.

[e-mail] 김준혁 기자