사회공헌 기업들에 정부 포상 등 인센티브 준다

복지부 장관 주재, 관계부처 회의
기업 사회공헌 지원 방안 마련
민간 사회공헌 혁신위원회 출범
중소기업에 사회공헌 컨설팅도

[파이낸셜뉴스] 정부가 사회공헌 우수기업이 제대로 대우받을 수 있도록 정부 포상을 강화하는 등 실질적인 인센티브를 주기로 했다. 이에 필요한 사회공헌 평가지표를 개발해 객관적·실효적 성과기준을 마련할 방침이다.

보건복지부는 26일 서울에서 정은경 복지부 장관 주재로 기업의 사회공헌 활동 지원을 위한 관계부처 회의를 개최했다.

이번 회의는 최근 고물가·고환율 등 여러 악재로 기업의 기부가 위축되고 있는 상황에서 지속가능한 사회공헌 생태계를 활성화하기 위해 마련됐다. 정부는 저출산, 기후 위기 등 사회적 난제를 해결하는 기업의 사회공헌이 더욱 활발해질 수 있도록 범정부 지원 체계를 구축키로 했다.

정 장관은 "기업의 사회공헌은 기업의 경영과 국가의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소"라며 "정부는 기업이 사회문제 해결의 핵심 파트너로서 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 규제는 걷어내고 지원은 확실히 늘려나가겠다"고 말했다.

이번에 마련한 정부 방안은 '모두가 함께하는 포용적 사회공헌 생태계 조성'을 비전으로 4대 분야 11개 핵심과제를 담고 있다. ▲수요-공급 매칭 활성화 ▲사회공헌 저변 확대 ▲사회공헌이 인정받는 환경 조성 ▲사회공헌 기반 마련 등이다.

우선 기업의 자원과 현장의 복지 수요를 연결하는 온라인 사회공헌 매칭 플랫폼을 구축한다. 사회공헌 포럼·민관 실무협의체 등 오프라인 소통도 정례화해 협업 기회를 확대한다.

정보와 역량이 부족한 중소기업을 위해 맞춤형 사회공헌 컨설팅도 제공한다. 키오스크 기부, 프로보노(무보수 변론·자문 활동)를 통한 재능 나눔 등 국민 일상 속 다양한 나눔 방식을 확산한다.

사회공헌 우수기업이 제대로 대우받을 수 있도록 사회공헌 평가지표를 개발한다.

객관적·실효적 성과기준을 마련해 실질적인 인센티브가 되도록 정부 포상도 강화한다.

또 관계부처와 기업, 민간 전문가 등으로 구성된 협의체로 민간 사회공헌 혁신위원회를 오는 3월까지 출범한다. 정책의 연속성, 효과성을 높이고 기관 간 협력을 내실화할 방침이다.

[e-mail] 정상균 기자