블라인드 채용 폐지, 괜찮을까?
블라인드 채용이란 직무능력을 중심으로 인재를 선발하는 채용 시스템을 말하는데요. 2017년 정부에서는 채용의 공정성을 확보할 수 있게 '블라인드 채용'을 의무화했습니다. 학연과 지연, 혈연 등 채용과 무관한 것들을 배제하고 '능력' 위주로 인재를 채용하기 위해 시작한 제도죠. 하지만 특정 조직에서는 정보를 사전에 파악할 수 없어 조직에 적합한 인재를 선발하는 데 어려움을 겪어 논란이 생긴 적도 있는데요. 이에 정부에서는 국책연구기관의 블라인드 채용을 폐지하겠다고 발표했습니다. 블라인드 채용 폐지가 몰고 올 영향, 어떻게 생각하시나요?
- 찬성 : 고도의 전문성이 요구되는 곳에서는 폐지되어야 한다 75%
- 반대 : 차별로 인해 균등한 고용기회 제공이 불가능 해질 것이다 25%
총 12명 참여
