한국전력과 자회사 5곳이 8개월째 예산싸움을 벌이고 있다.
13일 한전과 관련 자회사에 따르면 한전이 한국전력기술·한전기공·한전KDN·한전산업개발·한전원자력원료 등 5개 자회사들의 예산승인을 거부해 이들 자회사가 8개월째 가예산을 운영하고 있다.
자회사의 경우 급여를 제외한 대부분 경상비 지출이 중단된 상태로 임직원들의 국·내외 출장은 물론 기자재 구매조차 하기 힘들다.자회사 임직원의 급여는 지난해 수준에 맞춰 지급되고 있다.
한전은 “5개 자회사의 예산안이 한전이 가책정한 예산안보다 최저 50억원에서 최고 200억원이 많기 때문에 도저히 받아들일 수 없다” 고 밝혔다.쟁점은 급여와 사내근로복지기금 등 두가지.자회사들은 정부가 제시한 인상 가이드라인 5.5%에 승급 및 승호에 다른 자연증가분 2.5∼3.5%를 별도로 반영시키고 법에 명기된 세전이익의 10∼20%를 사내근로복지기금으로 적립해 줄 것을 요구하고 있다.
이에 반해 한전은 승급 및 승호분 인상은 급여 인상분 5.5%에 포함돼 있으며 사내복지 근로기금도 세전이익의 5% 이상은 허용할 수 없다며 맞서고 있다.한전 관계자는 “그러나 최근 자회사들이 이사회를 잇따라 개최,한전안을 수용하는 방안으로 방향을 잡아가고 있어 예산싸움은 조만간 해결될 것” 이라고 전망했다.
/ khkim@fnnews.com 김기환기자
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