회사가 위기의식을 유지하는 것이 불가능하다면 종업원의 사기는 확실히 둔감해져 수익성 있는 회사를 만드는데 중요한 요소를 놓치게 된다. 때문에 위기감을 체계적으로 유지하는 일은 기업경영에서 매우 중요한 요소다.
―카를로스 곤 일본 닛산 자동차 사장
■ 사람들은 기본적으로 변화와 혁신을 싫어하기에, 변화를 위한 첫번째 조치는 모든 직원들이 위기의식을 공유하게 하는 것이라고 합니다. 위기가 눈앞에 닥쳐야만 비로소 사람들은 움직이기 시작하기 때문입니다. 없는 위기도 만들어 내는 경영자가 진정 위대한 경영자입니다.
/조영탁 휴넷 대표
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