실제, 잡코리아가 운영하는 교육전문 취업포털 에듀잡(www.edujob.com)이 전국 학원강사 430명을 대상으로 ‘이직 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들의 평균 이직 주기는 6개월 이상∼1년 미만이 40.0%로 가장 많았다. 다음으로 △2년 이상∼3년 미만이 33.0%로 뒤를 이었으며, 이 외에 △6개월 미만 12.3% △3년 이상∼4년 미만 6.3% △6년 이상 4.0% △4년 이상∼5년 미만 2.3% 등의 순으로 조사됐다.
특히, 이들 학원강사들이 이직을 결심하게 되는 가장 큰 이유로는(*복수응답) 급여 미지급 등 연봉문제가 응답률 33.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △강의 시간 등 스케줄 문제 27.7% △강의 외에 부가적인 업무가 너무 많아서 23.7% △학원 복지문제 21.9% △학원 원장과의 불화 18.6% △개인적인 문제 18.1% △타 학원에서의 스카우트 제의 때문 14.2% 등의 순으로 조사됐다.
반면, 동료들과의 불화나 학생들과의 불화 때문에 이직을 결심한다는 이유는 각각 8.4%, 3.5%로 적었다.
특히, 이직 시 가장 힘든 점으로는(*복수응답) 정이 쌓인 학생들과 헤어지는 일이라고 답한 강사들이 65.0%로 가장 많았다. 이 외에 △연봉 협상 또는 강의 타임 조정이 힘들기 때문 50.6% △새로운 직장에 대한 적응기간의 두려움 46.2% 등의 의견이 있었다.
한편, 이직을 하기에 가장 적절한 시기로(*복수응답)로는 2월경을 선택한 응답자가 49.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △12월 39.7% △1월 35.0% △3월 30.3% 순으로 많았다. 이 외에 △8월 12.9% △11월 12.6% △9월 12.4% △7월 10.9% 등의 순으로 조사됐다.
특히, 이직하기 좋은 시기를 선택한 이유에 대해서는 학생들의 새 학기 시작 이전이기 때문이란 응답이 82.4%로 압도적으로 많았으며, 다음으로 △방학 시작 이전이기 때문 33.2% △한 해를 마감하거나 시작하는 시점이기 때문 28.2% △학생들의 중간고사나 기말고사가 완료되는 시점이기 때문 17.9% 등의 의견이 있었다.
한편, 학원강사들의 이직 경로로는(*복수응답) 온라인 채용사이트를 통해 준비한다는 응답이 95.3%로 압도적으로 높았으며, 이 외에 △지인의 소개 39.1% △이직하고 싶은 교육기관의 홈페이지를 통해 30.0% △생활정보신문을 이용 24.1% 등의 의견이 있었다.
/yscho@fnnews.com조용성기자
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