현대아산 조직개편..본부장 책임경영제

현대아산이 조건식 사장 취임에 따라 본부장 책임중심제로 조직개편을 단행했다.

현대아산은 7일 현재 공석인 개발사업단장(부사장) 직제를 폐지하고 기존 기획실과 경영지원본부를 통합하는 조직개편을 실시했다고 밝혔다. 또한 본부장책임경영체제를 강화해 종합적인 사업방향 설정 및 정책결정에 임원들의 역량을 집중화하는 한편 일반적인 업무는 부서장이 직접 사장에 보고함으로써 업무의 신속성을 도모했다.

기획실이 통합된 경영지원본부의 신임 본부장으로는 장환빈 상무를, 공석인 금강산사업소장에는 심상진 상무보를 임명했다.

현대아산은 “이번 조직 개편은 조직의 효율성 강화에 역점을 두면서 조직내 의사소통을 강화하라는 신임 조건식 사장의 경영방침에 따라 이루어진 것”이라며 “본부장책임경영체제의 강화는 임원의 핵심역량을 제고해 경영정상화에 상당한 활력을 불어넣을 수 있을 것”이라고 말했다.

/[email protected] 조창원기자