한국투자증권이 투자은행(IB)과 자기자본투자(PI) 등 고수익 고위험 사업부문을 대폭 축소하는 구조조정을 단행했다.
한국증권은 24일 자본시장법 시행으로 내부통제와 리스크 관리기능 강화를 위해 조직개편과 임원 정기인사를 했다고 밝혔다.
이번 조직개편은 그룹장 제도를 대폭 축소하고 본부장 제도를 부활시킨 것으로 사업본부별 책임 경영을 강화하기 위한 것으로 풀이된다.
실제로 투자금융, 개인고객, 글로벌 기관세일즈, 감사 등 기존 5개 그룹이 1개 그룹(개인고객그룹)으로 대폭 축소됐다. 사실상 그룹장 제도가 유명무실해졌다.
특히 지난해 리먼브러더스 사태로 큰 손실을 본 IB그룹은 개발금융본부, 프로젝트금융본부, 기업금융본부, 신설되는 파이낸셜 어드바이저리 본부 등으로 나뉘었다. 증권사 꽃으로서 핵심사업으로 부각되던 IB 업무 위상이 추락한 것이다.
또 PI 및 채권운용 등 고유자산 운용을 전담하는 자산운용본부, 결제업무 신설 등에 따른 신시스템사업단, 대표이사 직속의 컴플라이언스센터 등이 신설됐다.
한국증권은 조직개편뿐 아니라 본사 유휴 인력을 영업현장에 전진 배치했다. 인사·총무·인력개발 부서를 담당하던 경영지원본부장 오상훈 상무를 지점 영업 컨트롤 타워인 영업추진본부장으로 법인영업 경험이 풍부한 인사담당 이병철 상무보를 중부지역본부장으로 각각 전보시켰다.
한국증권 유상호 사장은 “자본시장법 시행 원년을 맞아 아시아 대표 투자은행으로 성장하기 위해 본부장 중심의 책임경영 및 스피드경영 강화에 중점을 뒀다”며 “급변하는 시장 환경에 적극 대처할 수 있도록 부서별 기능을 강화하고 조직구성을 유연하게 조정할 수 있도록 할 계획”이라고 밝혔다.
/grammi@fnnews.com 안만호기자
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