일자리를 가진 사람들이 정부의 능력개발 지원을 받는 경우가 급증하고 있다. 평생직장 개념이 사라지고 극심한 취업난이 계속되는 가운데 취업을 했더라도 고용불안 등으로 정규직 또는 임금상승이나 이직을 희망하는 수요가 많기 때문 등으로 분석된다.
10일 노동부에 따르면 재직 중 훈련지원자는 2005년 242만7000명에서 지난해 494만9000명으로 2배 이상으로 늘었다. 같은 기간 훈련지원금액은 2561억원에서 5597억원으로 증가했다.
특히 300인 미만 중소기업장 지원금은 2005년 724억원으로 300인 이상 사업장 지원금(1837억원)의 절반에도 미치지 못했으나 지난해에는 2858억원(300인 이상 사업장 2739억원)으로 역전현상을 보였다.
■잠재적 고용불안 반영
노동부는 사업자·근로자·중소기업특별지원 등 3가지 방식으로 재직자 훈련을 지원하고 있다. 근로자 지원은 수강지원금, 능력개발카드제 등이다.
사업자 훈련지원금은 이 중 4482억원으로 가장 큰 비중을 차지했고 제조업종이 많아 남성근로자의 참여비율이 지난해 73.5%대에 달했다.
근로자 수강지원금의 경우 2005년 117억원에서 지난해 560억원으로 급증했고 지원인원은 7만명에서 28만1000명으로 4배 증가했다. 지난해 여성이 64.9%로 남성에 비해 월등히 많았고 지원자 중 교육서비스 등 업종이 6만8936명으로 가장 많았다.
학습지교사 등 비정규직에 근무하는 여성들의 능력개발요구가 높았기 때문이다. 연령별로는 40대가 18.3%에서 23.4%로 급증했고 50대 이상도 4.8%에서 9.7%로 늘었다.
이 밖에 능력개발카드제는 206억원이, 중소기업특별지원금중 훈련지원금은 346억원이 투입됐다.
임승순 노동부 인적자원개발과장은 “재직근로자들의 훈련지원비용 증가는 잠재적 고용불안 심리와 함께 임금상승, 정규직 또는 이직에 대한 열망 때문인 것으로 보인다”며 “학습지 등 교육업종과 과학기술서비스업종 등에 다니는 여성들 지원비율이 매우 높았다”고 설명했다.
■“훈련 후 임금 11만원 상승”
한국직업능력개발원에 따르면 실업자훈련의 경우 취업가능성을 높이고 비정규직에서 정규직으로 이동가능성을 높이는 데 긍정적인 성과가 있는 것으로 나타났다.
특히 재직자들이 훈련에 참여함으로써 임금을 높이고 더 좋은 일자리로 옮기는 데도 도움이 됐다. 조사 결과 훈련 뒤 이직자는 규모가 큰 대형 사업장으로 이동하거나 이직과 함께 임금이 높아지는 경우가 많았다는 것이다.
능력개발원 채창균 연구원은 “2007년 3∼8월 재직근로자 2만3836명을 조사한 결과 훈련을 받은 사람들 7144명은 월평균 임금 11만4000원이 오른 반면 그렇지 않은 1만6692명은 4만원 인상에 불과했다”고 설명했다.
/ksh@fnnews.com 김성환기자
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