“장관은 국가와 민족의 운명을 쥐고 있는 중요한 자리다. 적당하게 자리를 지키는 그런 위치가 아니다. 소신 있게 자신의 최선의 능력을 발휘해야 한다”
우리나라에서 선망의 대상이 되는 자리가 ‘장관’이다.
행정안전부는 일 잘하는 장관, 신뢰받는 장관이 되도록 효과적이고 성공적인 국정운영을 지원하기 위한 ‘장관 직무가이드’를 10일 발간했다.
직무가이드는 지난 2008년 제작된 내용을 대폭 수정·보완한 것으로 국가위기관리, 갈등관리, 시민사회단체와 국제사회 분야 등 급변하는 행정환경에서 요구되는 사항을 새로운 시각에서 조명하고 반영했다.
직무가이드는 후보 지명에서부터 퇴임 이후까지 임용 단계별(임용전, 임용후 3개월 이내, 임용후 6개월 이내, 퇴임후) 관리 전략과 함께 장관이 직무수행과정에서 필요한 정책, 인사·조직, 대외, 본인·주변 등 분야별 관리전략을 다루고 있다.
특히 성공한 장관들의 특징으로 △부처간 문제와 갈등에 대한 조정 능력 보유 △해당 부처 장악 △소관 분야에 대한 소신과 비전 제시 △장관 임용 전 해당 분야에 대한 전문성 확보 △현안 문제 해결 위해 철저한 계획과 집행 △재임 중 해당 부처의 기능과 역할 활성화 △조직내 모든 계층과 효과적으로 소통 △부하 직원들에게 적절한 업무 위임 △불의와 타협하지 않는 강직함과 청렴성 △부처 핵심문제에 역량 집중 등이 꼽혔다.
직무가이드는 또 장관이 되기 전에는 아무 거리낌 없이 만나던 사람들도 장관이 된 후에는 공정성에 문제가 없더라도 신중하게 가려서 만나야 하며 재임 중 다양한 이해관계와 접하게 되고 각종 단체들로부터 청탁 또는 압력을 받기 때문에 도덕성과 책임성이 중요하다고 지적했다./noja@fnnews.com노정용기자
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