동양생명, 떡국 나누며 새해 시작

▲동양생명 구한서 사장(오른쪽 첫번째)이 4일 서울 청진동 동양생명 본사에서 직원들에게 떡국을 나눠주고 있다.

동양생명은 구한서 사장을 비롯한 500여명의 본사 전 임직원이 4일 서울 청진동 그랑서울빌딩 사내식당에 모여 떡국을 나누며 업무가 시작되는 새해 첫날을 맞이했다고 밝혔다.

시무식을 겸해 이뤄진 이날 아침식사는 구한서 사장을 비롯한 임원진이 직접 떡국 배식을 하며 덕담을 건네는 등 훈훈한 분위기 속에서 진행됐다.

지난 2013년 처음 시작한 '떡국 시무식'은 평소 직원과의 소통을 중요시하는 구한서 사장의 제안에서 시작됐다.

구한서 사장은 이날 신년사를 통해 "올해는 안방보험그룹의 세계화 전략과 기업문화의 강점을 적극적으로 융합해 새로운 동양생명으로 거듭나는 해가 될 것"이라고 말했다.

이어 구 사장은 "수익성을 기반으로 탄탄하게 성장해온 동양생명이 그 기반을 바탕으로 속도를 높여 더 큰 도약에 나서자"고 강조했다.

한편, 동양생명은 '비즈니스 모델 혁신', '대고객 신뢰도 제고', '자산운용 경쟁력', '신규제도 대응력 강화', '브랜드 차별화', 'HR & Culture 융합'을 6대 혁신과제로 삼아 올 한해 경영을 이끌어 간다는 방침이다.

[e-mail] 홍창기 기자