또 사내연애에 대해 37.9%가 경험이 있다고 밝혔으며, 업종별로는 'IT?웹통신'(46.8%), '건설업'(45.0%), '판매?유통업'(42.9%) 종사자들의 응답률이 높게 두드러졌다. 반면 '서비스업'(33.7%), '교육업'(28.1%)에서는 상대적으로 낮게 집계돼 차이를 보였다.
사내연애 상대로는 '같은 직급의 동료'(49.0%)가 절반 가까운 응답률을 보이며 가장 많았고, 다음으로 '직급 높은 상사'(30.6%), '직급 낮은 후임'(20.4%) 순이었다.
조사결과 사내연애 경험자들은 '사내에 의지할 사람이 생겨 회사생활이 즐거워 짐'(32.7%)을 1위로 꼽았으며, 그 뒤로 '상대로 인해 사내에서 밝고 긍정적이게 됨'(30.1%), '상대에게 잘 보이고 싶어 업무에 더 열중하게 됨'(17.6%)까지, 총 80.4%가 직장생활에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 답했다. 이에 비해 '상대가 계속 신경 쓰여 집중도가 하락된다'라는 부정적 의견은 19.6%에 그쳤다.
성별간 차이도 눈 여겨 볼만하다. '상대로 인해 사내에서 밝고 긍정적이게 됨'은 '남성'(33.3%)이 '여성'(26.8%)보다 많은 응답을 보인 가운데, '상대에게 잘 보이고 싶어 업무에 더 열중하게 됨' 역시 '남성'(20.9%)이 '여성'(14.4%)을 6.5%p 웃돌아 대체로 남성이 여성보다 사내연애로부터 긍정적인 영향을 받는 경우가 많음을 알 수 있었다.
한편, '상대가 계속 신경 쓰여 집중도가 하락된다'는 의견은 '여성'(24.8%)이 '남성'(14.4%)보다 10.4%p 많은 것으로 확인돼 시선을 끌었다.
true@fnnews.com 김아름 기자
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