구직자 절반 이상 "나이 관련 질문 받아”

올해가 얼마 남지 않았다. 다가오는 새해에는 꼭 취업을 하리라 마음을 다잡아보지만, 한편으로는 또 한 살 나이가 더 듦에 따라 취업이 더욱 어려워지는 건 아닌지 전전긍긍하는 구직자들이 많다. 실제로 구직자 10명 중 9명이 해를 넘겨 나이를 한 살 더 먹는 데 부담을 갖는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 신입 구직자 844명을 대상으로 '취업준비 시 새해에 나이를 한 살 더 먹는 것에 두려움을 느끼는지 여부'를 조사한 결과, 무려 91.7%가 '두려움을 느낀다'라고 답했다. 또 전체 구직자의 60.7%는 자신의 나이가 신입으로 취업하기 위한 적정연령을 넘겼다고 생각하고 있었다. 연령별로 자세히 살펴보면, '31세'가 86.7%로 가장 높았다. 계속해서 '32세'(81.3%), '29세'(81.3%), '34세'(79.2%), '33세'(79.2%), '30세'(77%) 등의 순이었다.

평소 나이 때문에 스트레스를 받고 있는 구직자는 얼마나 될까? 구직자의 86.5%가 '스트레스를 받는다'라고 밝혔다. 83.8%는 나이에 대한 스트레스 때문에 취업 목표를 바꾼 것으로 조사됐다. 이들이 바꾼 목표로는 '눈높이 낮춤'(66%, 복수응답), '진입장벽 낮은 직무로 직종 변경'(48.4%), '많이 뽑는 직무로 직종 변경'(35%) 등이 있었다.

한편 면접 경험이 있는 구직자들(734명) 중 56.8%는 나이와 관련된 질문을 받았으며, 구체적으로는 '취업 공백기 동안의 경험'(55.9%, 복수응답), '아직까지 취업을 못한 이유'(55.6%), '선배직원보다 많은 나이에 대한 각오'(35.3%), '늦은 취업에도 낮은 연봉에 대한 우려'(27.6%), '이전에 합격 또는 입사한 기업 여부'(21.8%), '졸업이 늦은 이유'(20.9%) 등의 질문이 있었던 것으로 조사됐다. 이들 중 67.6%는 해당 질문을 받았을 때 불쾌하거나 황당한 기분을 느꼈다고 답했다.

[email protected] 김아름 기자