4일 금융당국에 따르면 금융감독원은 이날 오전 10개 은행에 대한 채용비리 관련 고강도 2차 현장조사에 들어갔다. 검사 대상은 KB국민·신한·KEB하나·NH농협·수협·부산·대구·광주·전북은행·제주은행 등이다. 1차 검사 당시에는 포함됐던 경남은행은 채용비리와 관련해 특이점이 발견되지 않아 이번에는 조사 대상에서 제외했다.
앞서 은행들은 작년 11월말 채용시스템을 자체 점검한 결과 부적절한 채용 청탁 사례가 한 건도 발견되지 않았다고 금감원에 보고한 바 있다.
이후 금감원은 지난해 연말 11개 은행에 압수수색에 준하는 방식으로 사전점검을 진행했다. 통상적으로 피검 기관에 사무실을 두고 필요한 자료를 가져오도록 요구하던 방식과는 달리 증거인멸 등을 막기 위해 담당 부서 PC 사용을 금지시키고 채용담당 임원과 부서장, 실무자로부터 동의서를 받고 이들의 컴퓨터 등을 현장에서 조사해 은행의 채용시스템 관련 자료를 입수해 분석했다. 금감원에 따르면 1차 현장조사 결과, 전·현직 경영진의 자녀가 채용된 정황을 여러건 발견된 것으로 알려졌다.
금감원은 이번 2차 조사에서는 1차 조사에서 발견된 혐의에 대해 사실 정황을 면밀히 살핀 후 무혐의로 판단되는 은행은 곧바로 철수할 계획이고, 그러나 그렇지 않은 은행은 이달 말까지 검사를 진행해 검찰 통보에 이어 제재수위도 높일 계획이다. 이번 조사는 약 3주간 진행해 1월말까지 마무리한다는 것이 금감원의 방침이다. 금융당국 관계자는 "지난해 연말 사전점검이 4일 정도였다면 이번에는 약 3주간 진행될 것"이라면서 "혐의가 없으면 곧바로 철수하고 혐의 있는 은행은 이달 말까지 (현장조사를) 진행할 예정"이라고 말했다.
이번 고강도 현장점검은 오래전부터 고액 자산가 고객이나 고위관료, 정치인들의 채용청탁이 암암리에 이뤄져 왔던 은행권의 채용비리를 뿌리 뽑겠다는 금융당국의 의지로 풀이된다.
하지만 은행업계는 이번 현장조사에 대해 아쉬움을 내비쳤다. 취지에는 공감하지만 지속적인 조사사 업계 전체의 사기 저하로 이어지고 있다는 것. 한 시중은행 관계자는 "일부 은행이 이미 채용 프로세스를 개편하는 등 자체 노력을 하고 있는 상황에 2차 현장조사는 과한 측면이 있다"면서 "활기찬 새해를 맞은 만큼 이제는 (채용비리 문제를) 마무리 했으면 한다"고 말했다.
hsk@fnnews.com 홍석근 김현희 기자
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