한국거래소, 신입직원 공개 채용…전년比 규모 23% 늘려

한국거래소가 2019년도 신입직원을 공개 채용한다.

거래소는 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문에서 신입직원을 공개 채용키로 하고, 오는 17일까지 지원서를 접수한다고 4일 밝혔다.

거래소 측은 "청년 일자리 창출과 사업부문 확대에 따른 인력 수요 증가를 고려해 채용 규모를 지난해 38명에서 올해 47명으로 늘렸다"고 설명했다.

입사지원서에는 학력, 가족관계, 성별, 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 '블라인드 채용'을 실시한다. 또 우수 지역인재 채용을 위해 올해 채용 시에는 비수도권 지역인재 채용목표제를 확대해 운용할 방침이다. 서류·필기·면접 등 전형단계별로 지역인재 목표 비율을 기존 20%에서 25%로 늘린다. 최종면접 합격자 중 지역인재가 목표비율에 미달할 경우에는 일정 비율만큼 지역인재를 추가합격 처리할 계획이다.

필기시험은 학력이나 전공 제한은 없으며, 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, 정보기술(IT) 등 6과목 중에서 선택해 응시할 수 있다. 거래소 관계자는 "채용 규모를 늘려 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응할 것"이라며 "우수한 인성과 역량을 동시에 갖춘 인재 발굴을 위한 입체적인 평가 노력도 병행할 예정"이라고 말했다.

[email protected] 이병훈 기자