엑심베이
올해 청년친화 강소기업으로 선정된 엑심베이는 임직원들에 대한 다양한 지원을 펼치고 있다. 임직원 자녀의 각 정규 교육 과정에 대한 정규 학비 중 50% 지원은 물론, 근로자 국비 프로그램 교육 시 전액 지원(1인당 15만원), 건강검진 시 추가로 검사하는 비용 제공, 육아수당 지급, 도서비 등을 지원하고 있다. 만 3년 이상 근무자에게 3년 단위로 3일씩 가산해 휴가를 지급하는 리프레시 휴가제도도 운영하고 있다.
엑심베이는 배움을 멈추지 않고 전문성을 잃지 않으려는 자세와 협업을 중시한다. 신규사원 교육 프로그램도 기본 직장 내 훈련(OJT) 외에 크게 2가지로 진행된다. 우선 엑심베이 조직의 구성, 각 부서별 담당업무 및 역할, 부서간 협업 프로세스를 안내 받고, 각 부서에 배치된 이후부터는 선임으로부터 업무에 필요한 직무교육을 받게 된다. 두 번째로는 회사생활과 회사에서 제공하는 복리후생에 대해 안내를 받는다.
채용절차는 기본적인 자격요건과 직무기술서를 통해 적합여부를 평가하는 서류전형이 첫 관문이다. 이후 직무 관련 간단한 질문들로 구성된 사전인터뷰, 실무진과 인사부서가 참석해 직무역량 등을 평가하는 1차 인터뷰, 조직 접합도와 잠재력을 평가하는 2차 임원진 인터뷰를 거쳐 선발한다. 파이낸셜뉴스와 잡코리아에서는 슈퍼기업관을 통해 모범적인 기업문화와 뛰어난 경쟁력을 확보한 알짜 기업들을 소개하고 있다. 관련 기업들은 잡코리아 슈퍼기업관을 통해 신청이 가능하다.
fair@fnnews.com 한영준 기자
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