이에 따라 서울시는 근로계약서 체결부터 보관, 이력관리까지 기존 수기와 대면 방식이 '서울 일자리 전자근로계약 시스템'을 통해 온라인·디지털을 통한 비대면 방식으로 전환된다. 연말까지 시범 운영을 거쳐 내년 전면 도입할 예정이다.
서울시 공공일자리 참여자는 본인의 PC·스마트폰을 통해 사이트에서 본인인증 후 이름, 연락처 등 개인정보만 입력하면 근로계약서 체결이 완료된다. 경력관리 메뉴에서 근로계약을 체결한 모든 업무경력을 일목요연하게 확인할 수 있다. 취업 등을 위한 경력증명서 발급도 온라인으로 가능하다.
서울시는 "데이터 위변조가 원천 불가한 블록체인 기술로 본인인증과 전자서명이 이뤄지기 때문에 계약의 신뢰성과 개인정보 보호는 한층 강화될 것"이라며 "특히 경력관리에 어려움을 겪는 시간제 노동자들이 자신의 경력증명서를 직접 관리할 수 있다는 점에서 이들의 노동권익을 한층 더 두텁게 보호하고, 데이터 자기주권 시대를 여는 계기가 될 것"이라고 기대했다.
아울러 공공일자리를 주관하는 기관·부서도 플랫폼을 통해 개별 사업의 특성에 맞는 근로계약서 양식을 활용해 표준근로계약서를 간편하게 만들 수 있다. 종이계약서 생성·관리에 따른 업무 부담과 수작업 관리에 따른 사회적 비용을 크게 줄일 수 있을 것으로 예상된다.
우선 서울시는 전자근로계약 서비스를 지난달 발족한 서울디지털재단의 희망일자리사업 '서울 데이터 서포터즈' 참여자 216명을 대상으로 시범운영한다. 사용자 만족도 등을 통해 개선점을 반영해 내년에는 서울시 전체 공공일자리 사업으로 확대해나갈 계획이다.
이원목 서울시 스마트도시정책관은 코로나 이후 비대면 행정서비스에 대한 요구가 커지면서 서울시도 기존 서비스를 온라인·디지털화해 비대면 방식으로 전환하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다"며 "내 스마트폰을 통해 근로계약서를 간편하게 작성하고, 내 경력증명서를 직접 관리할 수 있다는 점에서 공공일자리 노동자들의 권익보호를 보다 강화하는 계기가 될 것"이라고 말했다.
coddy@fnnews.com 예병정 기자
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