【파이낸셜뉴스 안양=강근주 기자】 안양시 관내 공동주택 경비원과 미화노동자 대부분이 열악한 환경에서 근무하고 있는 것으로 나타났다. 최대호 안양시장 겸 노사민정협의회 위원장은 이와 관련해 공동주택 경비원 인권증진 조례 제정을 준비하고 있다고 25일 밝혔다.
안양시 노사민정협의회는 이날 안양노동복지회관에서 공동주택 종사자 실태조사 결과 발표를 겸한 토론회를 개최했다. 이번 실태조사에는 공동주택 경비원, 미화노동자, 입주민 등 1000여명이 참여했다. 토론회에는 실태조사 결과를 발표한 한국비정규노동센터 남우근 정책연구위원을 비롯해 관련 분야 전문가들이 패널로 자리를 함께했다.
노사민정협의회는 올해 7월부터 9월까지 관내 소재 공동주택 111개 단지의 경비원-미화노동자 880명을 대상으로 노동환경 실태 파악을 위한 설문조사를 벌였다. 최근 공동주택 노동자가 인권사각지대에 놓여있다는 문제 제기가 잇따르자 그 실태를 적확하게 분석해 건전한 노동문화 조성에 활용하기 위해서다.
조사 결과에 따르면 6개월 미만 초단기 계약(37%)에 따른 고용 불안정성이 심하게 나타났다. 주 임무인 경비업무는 30% 정도로 낮은 반면 분리수거, 택배보관, 주차관리 등에 훨씬 많은 시간을 할애했다(70.8%). 또한 월 1.7회 정도 20% 가까운 노동자가 비인격적 대우를 받은 경험이 있다고 답했다.
미화노동자도 월 임금이 최저임금 수준에도 못 미치고, 제대로 된 휴게공간이 없다는 응답이 86.9%에 달했다. 이날 토론회는 열악한 노동환경을 개선하려면 초단기 근로계약 근절, 근무체계 개선, 공공위탁관리 시범운영, 정책 내실화를 위한 민-관 거버넌스 구축 등을 제안됐다. 특히 경비원들이 노동현장에서 벌어지는 인권침해 등을 증언해 이목이 집중됐다.
최대호 안양시장 겸 위원장은 토론회에서 “아파트 경비원도 공동체 생활을 함께하는 이웃이란 생각으로 배려와 존중의 문화가 안양에서 싹트길 바란다”며 “공동주택 경비원의 인권을 위한 제도적 장치를 마련하겠다”고 밝혔다.
kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자
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