에듀윌 “입사하면 축하금 드려요”…대표 채용 제도 ‘입사 축하금’ 운영

“입사 후 3개월, 경력직 시용 평가 기간이 끝나면 축하금 100만원을 드립니다”

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 경력직 지원자들을 대상으로 입사 시용 평가 통과 시 연봉과 별도의 입사 축하금 100만원을 지급하고 있다. 에듀윌 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있는 제도로 어느덧 에듀윌의 대표 채용 제도로 자리매김했다.

에듀윌 관계자는 “3개월간의 경력직 시용 평가 기간을 거친 에듀윌 임직원들에게 축하의 의미를 담아 100만원의 입사 축하금을 지급하게 됐다”고 말하며 “수년 간 입사 축하금 제도를 운영 중이며 이미 다수의 임직원들이 시용 평가 기간을 거쳐 입사 축하금을 수령했다”고 말했다.

입사 축하금 외에도 에듀윌은 사이닝보너스 등으로 대표되는 채용장려금 제도를 운영 중이다. 먼저 사이닝보너스는 내부 기준에 따라 경력직 입사자에게 연봉 외 최대 1,000만원의 사이닝보너스를 지급하는 제도다.

이어 직무 별 최고 전문가 입사 시 최대 1,000만원의 연봉 인상과 최대 1,000만원의 사이닝보너스를 지급하는 천천 프로젝트도 운영 중이다.

더불어 에듀윌은 지원자 별 면접 진행 과정에 따라, 최대 25만원의 면접비를 지급 중이다. 최대 3차 면접까지 진행 시 1차 면접(5만원), 2차(10만원), 3차(10만원)의 면접비를 지급 받을 수 있다. 에듀윌 관계자는 “에듀윌에 새롭게 합류해 주시는 인재들과 귀한 시간을 내 면접에 응해 주시는 구직자분들에게 보답하기 위해 면접비 지급 기준을 확립했다”고 설명했다.

에듀윌이 운영 중인 대표 채용 제도들에 대한 내용 확인 및 입사지원은 에듀윌 채용 홈페이지에서 가능하다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다.

한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.