에듀윌 관계자는 "단순히 높은 연봉보다 개인의 시간도 중요히 여기는 임직원이 늘면서, 에듀윌에는 취미와 자기개발에 신경 쓰는 젊은 친구들이 많다"며, "장기적인 시야로 볼 때 임직원의 자기개발에 투자하는 것은 앞으로도 발전할 에듀윌의 미래와 같다”며, “다양한 고객층을 아우르는 대표 교육 브랜드로서 임직원의 목소리를 참고하며 조직 문화 개선에도 집중할 것"이라고 전했다.
인사이트 스파크 교육에 참석한 직원들을 위해 에듀윌은 아침 끼니를 제공하는 '윌모닝'도 운영 중이다. 건강한 조직 문화를 위해 다양한 교육 프로그램을 마련하며 부서간의 유연한 네트워킹도 지원하고 있다.
신규 입사자가 에듀윌을 직접 체험하는 N.E.X.T교육과 1:1 멘토링, 신임 리더를 위한 에며들다 워크숍, 다양한 분야 초청 강의 두드림 교육 등이 있다.
지금도 에듀윌은 사내 자율적 독서모임도 운영 중이며 임직원들의 지속적인 역량 개발을 지원하고 있다. 최소 3인 이상이 참여하면 회사에서 도서구입비를 지급해준다. 지난 4월에는 문화체육관광부가 주최하고, 한국출판문화산업진흥원이 주관하는 `2021년 독서아카데미` 사업 수행기관으로도 선정됐다.
에듀윌의 자기개발 프로그램 및 다양한 복지 제도는 에듀윌 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
에듀윌은 대통령상을 세 번 수상했으며 정부기관상 13관왕을 달성한 종합교육기업이다. KRI 한국기록원에서 공인중개사 최대 합격자 배출 기록을 세번 공식 인증받았다.
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