[편집자주]코로나19 사태가 2년째로 접어들면서 소상공인과 중소기업은 올해도 힘든 한해를 보냈다. 매출 감소, 줄폐업부터 손실보상을 둘러싼 실망까지 IMF 때보다 고통스러웠다는 이들이 적지 않다. 코로나19는 여전히 현재 진행형이다. 올해 중소기업과 소상공인들의 삶에 결정적인 영향을 미쳤던 10가지 이슈를 되짚어 봤다.
(서울=뉴스1) 신윤하 기자 =
◇기승전-ESG…中企에 몰아치는 'ESG' 바람
올 한해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 대기업을 넘어 중소기업 전반으로 확산했다.
택배업계는 지속적으로 ESG경영에 대한 의지를 드러냈다. CJ대한통운은 2030년까지 자사 소속 자사 소속 모든 택배차량을 친환경 전기화물차로 교체한다고 발표했다. 또 물류센터 내 제품 포장 과정에 친환경 아이스팩, 종이완충재 등 친환경 패키징을 도입하고 있다. 지난 10월에는 한국기업지배구조원이 실시하는 '2021년 상장기업의 ESG 평가 및 등급 공표' 결과에서 2년 연속 통합 A등급을 받았다.
한진도 물류 차량에 친환경 윤활유를 도입하는 업무협약을 'SK루브리컨츠'와 맺는 등 ESG경영을 본격화하고 있다. 롯데글로벌로지스는 ESG 책임 경영을 실천하기 위해 'ESG위원회'를 신설했다.
이외에도 KCC글라스가 ESG 경영을 강화하기 위해 사외이사후보추천위원회를 설치했고, 코웨이가 이사회 산하에 ESG 위원회를 신설했다. 유한킴벌리는 사회책임경영 체계를 발전시키고 지속가능경영을 실현하기 위해 CEO 직속 ESG 위원회를 출범했다.
이런 변화 속에 중소기업중앙회는 'ESG 전담팀'을 신설하고 '중소기업 탄소중립 ESG위원회'를 구성하기도 했다.
하지만 중소기업 10곳 중 9곳은 ESG경영 도입이 준비돼 있지 않아 우려의 목소리도 있다. 중소기업중앙회가 9월 발표한 '중소기업 ESG 애로조사'에 따르면, 응답기업 89.4%가 ESG경영 도입에 어려움을 겪고 있다고 30일 밝혔다.
이에 양찬회 중기중앙회 혁신성장본부장은 "중소기업이 ESG 경영기반을 다질 수 있도록 정부 K-ESG 지표에 대·중기 공정거래 지표를 세분화·확대해야 한다"며 "대기업은 저탄소 경제에 효율적으로 대응하기 위해 협력사에 대한 일방적 평가가 아닌, ESG 도입 및 탄소중립 추진을 위한 설비구축 등 상생노력을 더욱 강화해야한다"고 강조했다.
◇반복되는 택배업계 갈등…지난해는 과로사 이슈, 올해는 1년에 4번 파업한 'CJ대한통운 노조'
택배업계에서는 노조와 사측의 충돌이 이어졌다. 갈등 봉합의 시간이 길어지는 사이 물류 마비도 발생했다.
택배노조는 6월 '택배종사자 과로사 대책을 위한 사회적 합의기구'가 합의안을 도출하지 못하고 결렬되면서 전면 파업에 돌입했다. 이후 택배 노조의 파업이 장기화하면서 서울 은평구, 경기 성남, 울산, 경남 창원·거제 등 일부 지역에서 배송 지연이 발생했다. 다만 전국적인 택배 대란은 일어나지 않았다.
올해 CJ대한통운 노조는 4번의 파업을 진행했다. 지난 28일 CJ대한통운 노조가 택배요금 인상분의 공정한 분배를 요구하며 4번째 파업에 돌입했다. 일각에서는 배송차질에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 마켓컬리, SSG닷컴, 무신사 등은 배송지연 가능성을 안내했다.
이외에도 지난 2월 한진택배 노동조합원 280명이 김천대리점 해고 조합원 4명의 복직을 주장하며 무기한 총파업에 들어간 바 있다. 10월에는 택배노조 CJ대한통운 조합원들이 신선식품 등 배송을 거부하는 부분파업을 전개했다.
◇中企 앞에 산적한 과제들…주52시간제, 최저임금, 중대재해처벌법
중소기업들은 올해 본격적으로 적용된 주 52시간 근무제와 내년 오르는 최저임금, 시행을 앞둔 중대재해처벌법 등을 두고 어려움을 호소하고 있다.
올해 1월1일부터 50인 이상 300인 미만의 중소기업도 주 52시간 근무제가 적용됐다. 현장의 반발은 거셌다. 사람을 추가로 뽑기 힘들고, 근무시간 단축으로 임금이 줄어들어 근로자 상당수가 일자리를 옮길 수 있다는 것이 반발의 골자다.
중소기업중앙회가 지난 10월 14일 발표한 '중소기업 주52시간제 시행 실태 및 제도개선 의견조사'에 따르면 응답기업 54.1%가 '주52시간제 시행이 여전히 어렵다'고 답했다.
또한 2022년 최저임금이 올해보다 5.1% 오른 9160원으로 인상되면서 소상공인연합회 등 소상공인 업계는 반발했다. 중소기업계는고용노동부에 2022년 최저임금안에 대한 이의제기서를 제출했다.
아울러 1월 27일부터 중대재해처벌법 시행을 앞두고 중소기업의 긴장도 커지고 있다. 중대재해처벌법은 지난해 4월 이천 물류센터 건설 현장 화재로 38명이 사망한 사건 이후 논의되기 시작했다. 산업현장에서 노동자가 숨지거나 다칠 경우 사업주나 경영인에 징역 1년 이상 또는 10억원 이하의 벌금이 부과된다.
중소기업계는 인적·재정적 부담을 우려하고 있다. 지난 10월 중소기업중앙회와 한국경영자총협회가 50인 이상 기업 314개사를 대상으로 중대재해처벌법 시행령에 규정된 경영책임자의 안전과 보건 확보의무를 법 시행일까지 준수할 수 있는지 조사에서 66.2%가 어렵다고 답했다. 100인 미만 영세 중소기업의 경우 어렵다는 답변이 77.3%에 달했다.
◇세종시대 연 중기부…차기정부 中企 정책은?
중소벤처기업부가 부처 승격 4년, 중소기업청 출범 23년 만에 세종에서 새롭게 둥지를 틀었다.
중기부는 세종청사 이전을 계기로 전 부처 중소기업 정책의 총괄 기능을 강화하겠다는 포부를 밝혔다. 중소기업 미래 준비를 위한 중장기 정책 개발과 빅데이터 기반 정책 개발 수립 체계를 구축할 예정이라고 설명했다.
여기에 중기부의 새해 예산이 19조원으로 확정되면서 역대 최고 규모를 기록했다. 2022년도 예산은 코로나19 장기화 등으로 불확실한 경제상황에서 '회복·상생·도약'이라는 기본 방향 아래 Δ소상공인 경영회복 및 경쟁력 강화 Δ글로벌 혁신 벤처·스타트업 육성 Δ지역 중소기업 육성 및 일자리 창출 등 3대 중점투자 방향에 초점을 맞췄다.
차기 정부의 중소기업 정책 흐름이 관심을 모은다. 중소기업중앙회와 16개 협·단체로 구성된 중소기업단체협의회는 11월 8일 '제20대 대선을 위한 중소기업계 제언'을 발표했다. 협의회는 차기정부가 반드시 실현해야 할 5대 중소기업 어젠다로 Δ혁신전환 Δ성장촉진 Δ인프라 구축 Δ안전망 확충 Δ지역경제 활성화를 선정하고, 이와 관련한 56여개 실행과제를 제시했다.
◇한샘·크린토피아 주인 바뀌어…카페24-네이버 맞손
올 한해 중소기업계에서는 굵직굵직한 인수합병(M&A)이 이어졌다.
국내 1위 가구업체인 한샘은 사모펀드 운용사 IMM 프라이빗에쿼티(PE)에 1조4500억원대에인수됐다. 한샘이 지난 7월 M&A 시장 매물로 나온 후 롯데쇼핑과 LX하우시스 등이 인수전에 참여했다. 지난 13일 한샘은 임시주총에서 새롭게 한샘의 최대주주가 된 송인준 IMM PE 대표를 포함한 기타비상무이사 4명과 감사위원회 위원 3명을 선임했다.
국내 1위 세탁 프랜차이즈 기업 크린토피아 또한 매각됐다. 이범택 전 회장(창업자)은 8월10일 사모펀드(PEF) JKL파트너스dhk에 지분 100%를 1900억원대에 매각 완료했다.
이에 대해 크린토피아는 "오는 2022년 30주년을 맞이하는 회사를 세탁 시장의 변화에 더욱 빠르게 대응하고 공격적으로 확장하기 위해 자본력과 전문성을 가진 추진 주체가 필요하다고 판단했다"고 설명했다.
같은 날 네이버와 카페24는 1300억원 규모의 신주를 발행해 주식을 맞교환했다. 양사는 자사주 맞교환을 통해 각자가 운영하는 플랫폼 간 연동을 강화하고 마케팅·물류 서비스 지원을 확대하는 등 긴밀한 사업 협력을 추진할 계획이다.
카페24 관계자는 네이버가 카페24 지분 인수를 하는 것이 아니라 상호 지분이 교환되는 형태라고 강조한 바 있다. 최대주주 변경도 사실이 아니며 경영권 인수도 논의된 바 없다고 밝혔다.
※ 저작권자 ⓒ 뉴스1코리아, 무단전재-재배포 금지