[파이낸셜뉴스] 우리나라 중소기업 10곳 중 6곳은 내년도 최저임금을 동결 또는 인하해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회와 중소기업중앙회는 24일 최저임금 수준의 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개사를 대상으로 실시한 '중소기업 고용애로 실태 및 최저임금 의견조사' 결과 중소기업의 59.5%는 내년도 최저임금을 동결(53.2%)하거나 인하(6.3%)해야 한다고 응답했다고 밝혔다.
이는 중소기업의 47.0%가 여전히 현재 경영상황이 코로나 이전 상황과 비교해 악화됐다고 느끼는 데 따른 것으로 분석됐다. 또 향후 경영.고용여건에 대해 ‘악화’(36.9%)될 것이란 의견이 ‘호전’(12.3%)보다 많이 나타나는 등 부정적인 경기전망도 반영됐다.
최저임금 인상시 대응방법으로 대책 없음(모름) 47.0%, 고용감축 46.6% 순으로 조사됐다.
현재 정상적인 임금 지급이 어려운 중소기업이 29.0%에 달하고 인건비 증가에 대응하지 못하고 있다는 응답이 33.2%로 가장 높게 나타나는 등 최저임금 인상 대응에 취약한 중소기업 여건 때문으로 분석됐다.
최저임금 구분적용에 대해서는 53.7%가 필요하다고 응답했다. 합리적인 구분기준은 업종별(66.5%), 직무별(47.2%), 규모별(28.9%), 연령별(11.8%), 지역별(7.5%)순으로 나타났다.
한국경영자총협회 류기정 전무는 “조사대상 중소기업의 약 60%가 내년 최저임금의 최소한 동결을 요구하고 있는 상황은 우리 중소기업들의 지불능력이 한계상황에 도달해 있다는 점을 보여주는 결과”라며 “올해 최저임금 논의에서는 이러한 중소기업의 지불능력을 가장 핵심적인 결정기준으로 삼아야 할 것”이라고 말했다.
mkchang@fnnews.com 장민권 기자
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