'인재확보=성장동력'…네이버·카카오 출신 CTO 줄영입

기사내용 요약
CTO 역할 중요…스타트업 영입전 치열
혁신서비스를 만들고 고도화에도 힘써

[서울=뉴시스] 스타트업 축제 '컴업(COME UP) 2021' 모습. (사진=뉴시스 DB). photo@newsis.com

[서울=뉴시스] 배민욱 기자 = IT스타트업들이 창업 이전 단계부터 베테랑 개발자를 최고기술책임자(CTO)로 선임해 공동 창업에 나서거나 국내·외 빅테크 출신 개발자들을 CTO로 영입하고 있다.

기업의 생존과 성장을 위해서는 무엇보다 차별화된 기술력과 개발 인재 확보가 필수인 만큼 치열한 경쟁을 펼치는 스타트업 시장에서 기술개발을 이끄는 CTO의 역량과 역할도 중요해지고 있다. 특히 네이버·카카오에서 다년간의 서비스 개발 경험과 노하우를 쌓은 뒤 스타트업에 진출하기도 한다.

16일 관련 업계에 따르면 인공지능(AI) 스타트업 리턴제로는 통화 내용을 수 초 내에 채팅처럼 한 눈에 보여주는 비토 서비스를 운영하고 있다. 리턴제로의 공동창업자이자 최고기술책임자 정주영 CTO는 카카오 출신이다.

그는 카카오톡 PC팀, 메시징팀에서 주요 서비스 기획과 개발 등에 참여했다.

정 CTO는 카카오 초기 멤버인 리턴제로 이참솔 대표, 이현종 개발팀장과 함께 2018년 리턴제로를 공동 창업하며 2020년 3월 베타 버전의 비토 서비스를 선보였다. 지난해 4월 정식 버전의 비토 서비스가 출시됐다.

장보기 앱 마켓컬리를 운영하는 컬리는 기술 경쟁력을 키우기 위한 인재 영입을 적극적으로 시도하며 지난해 카카오에서 류형규 CTO를 영입했다. 엔씨소프트를 걸쳐 전 카카오 기술이사직을 역임했던 류 CTO는 카카오에서 클라우드 관련 업무를 맡았던 개발자다. 마켓컬리의 기술 개발을 총괄하는 CTO로 합류했다.

컬리는 기존에 CTO 직책을 별도로 두지 않고 리더급에서 개발 부문을 담당했다. 그러나 이번 영입을 통해 CTO 직책을 신설하고 관련 분야 C레벨 인사를 갖추게 됐다.

원격의료 플랫폼 닥터나우는 비대면 진료 중심의 플랫폼으로 기술 고도화를 이뤄내는 동시에 플랫폼 이용 경험 확장을 위해 카카오 엔지니어 출신 이현석 CTO를 영입했다.

이 CTO는 카카오 스타일에서 사용자 경험에 최적화된 주문·배송 시스템을 설계한 베테랑 엔지니어다. 쿠팡을 거쳐 카카오스타일 서비스 확장에도 기여한 이 CTO의 개발 경험을 바탕으로 닥터나우는 플랫폼 서비스 기능 강화와 사용자 편의성 증대에 집중하고 있다.

AI 도입을 원하는 기업에 관련 서비스를 구축해주는 스타트업 업스테이지의 공동창업자이자 최고기술책임자인 이활석 CTO는 네이버 재직 당시 Visual AI/OCR(광학문자판독) 기술 개발에 참여하며 팀을 이끌었다. 이 CTO는 2020년 10월 네이버에서 스타 개발자로 함께 활약하던 김성훈 대표 등과 함께 업스테이지를 공동 창업했다.

개인 맞춤형 콘텐츠를 추천해주는 스타트업 데이블은 지난해 네이버를 포함한 유수의 기업에서 대규모 사용자 기반 서비스를 설계한 장정호 엔지니어를 CTO로 영입했다. 장 CTO는 2006년 네이버에서 일본 검색 시장 진출을 위한 웹 문서 수집 시스템 개발을 맡아 수십억 건의 웹문서를 수집·처리하는 대규모 시스템을 구현했다.

데이블은 장 CTO가 갖춘 개발 경험과 글로벌 사업 경험 등을 바탕으로 기술 역량을 강화할 예정이다. 추후 세계적인 시장에 서비스를 안정적으로 제공할 수 있도록 자사 플랫폼의 시스템과 프로세스도 개선해 나갈 계획이다.

러닝 크리에이터 플랫폼 탈잉은 전 네이버 AI 개발 리더 김진중 CTO를 새롭게 영입했다. 김 CTO는 수년간 네이버에서 딥러닝 기반의 AI 프로덕트 서비스를 리드해오며 폭넓은 경험과 전문성을 쌓아온 기술 개발 분야의 전문가다.