【파이낸셜뉴스 파주=강근주 기자】 파주도시관광공사는 조직문화 혁신과제를 발굴하고 미래 성장동력 확보를 선도해 나갈 제5기 청년이사회를 1일 발족했다.
2018년 출범한 청년이사회는 경영진과 간담회, 각종 심사 및 안건 제시 등을 통해 조직문화 개선 활동에 참여해 왔으나 주어진 권한이 미약하고 역할 부족이란 한계를 노출했다.
이에 따라 공사는 제5기 청년이사회에 확 달라진 역할과 위상 확립에 주력했다. MZ세대가 주축이 된 혁신리더 그룹을 통해 조직문화 혁신과 미래 성장동력 확보에 적극 나서기 위해서다.
만35세 이하 열정 넘치는 직원 32인으로 구성된 5기 청년이사회는 조직문화 개선뿐만 아니라 △매월 1회 경영진과 정례회의 △공사 정책 및 사업 모니터링 △국내 우수기관 벤치마킹 등을 통해 혁신과제를 발굴해내고 정책화해 공사 핵심 싱크탱크 역할을 수행할 예정이다.
정학조 공사 사장은 “젊고 유능한 직원과 함께 공사 미래를 고민하고 소통함으로써 시민으로부터 신뢰받는 조직으로 거듭 진화하기 위해 노력하겠다”며 “청년이사회 적극 행보를 기대하며 공사 발전에 능동적으로 앞장서는 조직이 되어 달라”고 주문했다.
kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자
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