"육아기 재택근무로 경력단절 걱정없죠"…우수기업 사례집

고용부, 출산·육아 적극 장려 11개 기업 사례 담아 발간

[서울=뉴시스]

[서울=뉴시스] 강지은 기자 = #. "쌍둥이 딸을 키우는 워킹맘이에요. 아이가 초등학교 입학 무렵이 되면 대부분의 맞벌이 부부는 육아휴직을 고민하게 되는데, 저는 '육아기 재택근무'를 신청해 마음이 편했어요. 예전엔 아침시간이 전쟁 같았는데, 지금은 아이들의 등교를 돕고 여유롭게 업무를 시작하죠. 일하면서 학교에서 돌아온 아이들을 맞을 수 있고, 간식도 챙겨줄 수 있어 행복해요. 무엇보다 경력단절 걱정이 사라져 업무에 더 집중할 수 있어 좋아요" (포스코 마케팅본부 P 과장)

고용노동부는 일하는 엄마, 아빠가 경력단절 걱정 없이 아이를 키울 수 있도록 출산과 육아를 적극 장려하는 11개 기업의 사례를 담아 '출산·육아 지원제도 우수기업 사례집'을 발간했다고 11일 밝혔다.

사례집에는 법정 기준보다 앞서가는 제도를 시행하는 사례, 육아휴직 종료 후 원활하게 업무에 복귀할 수 있도록 지원하는 사례, 아이 키우기 좋은 환경을 통해 회사와 직원이 함께 성장하는 중소기업 사례를 소개하고 있다.

특히 8세 이하 자녀를 위한 육아기 재택근무제(포스코), 초등 1년 자녀돌봄 단축근무제(케이티알), 워킹대디 소모임(모션), 육아휴직 복귀 지원(롯데그룹), 월 1회 패밀리데이 휴무(동아쏘시오홀딩스) 등 제도가 눈에 띈다.

아울러 이번 사례집에는 지원 제도가 안착되기까지 기업의 노력과 제도를 활용해 일과 가정을 양립한 근로자들의 경험담, 제도를 운영하고 개선해 나가고 있는 담당자들의 소감도 함께 담았다.

김성호 고용부 고용정책실장은 "기업들이 이번에 소개된 우수 사례를 참고해 일하는 엄마, 아빠를 위한 일터 여건을 조성한다면 기업과 근로자가 함께 성장해 나가는 토대가 될 것"이라고 기대했다.