내부 출신 전문가 대표로 대거 발탁
[파이낸셜뉴스] 양종희 KB금융그룹 회장의 첫 계열사 대표 인사는 전문성에 기반한 내부 인사 승진으로 요약된다. 양 회장은 계열사 8개 대표 중 6곳을 교체하는 큰 폭 인사를 단행했지만 주력 계열사 내부에서 핵심 인재를 발탁하면서 KB금융그룹의 안정을 도모하면서도 조직 내에 활기를 불어넣는 양종희식 인사 스타일을 선보인 것으로 해석된다. 존치와 폐지를 놓고 관심을 모은 KB금융지주 부회장 제도는 부회장 후보를 발표하지 않으면서 자연스럽게 폐지 수순을 밟을 것으로 전망된다.KB금융지주가 14일 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)를 열고 추천한 KB증권·KB손해보험 등 8개 계열사 대표이사 후보는 전문성을 앞세워 내부 출신 인사를 대거 발탁한 것이 특징이다.
박정림 사장 후임 KB증권 WM부문 대표이사 후보로 내부 출신인 이홍구 현 KB증권 WM영업총괄본부 부사장, 김기환 사장 후임 KB손해보험 대표이사 후보에는 역시 내부 출신인 구본욱 현 KB손해보험 리스크관리본부 전무, KB자산운용에도 내부 출신인 김영성 현 KB자산운용 연금&유가증권부문 전무를 승진시켜 각각 후보로 추천했다. 그동안 KB의 업무문화와 스타일을 전파하기 위해 KB국민은행에서 계열사 대표를 선임했다면 이제는 계열사 내부에서 핵심 인재를 발탁해 대표로 선임할 만큼 KB금융그룹의 전 계열사가 전문성을 충분히 갖췄다는 해석이 나온다. 금융권 관계자는 "그동안 'KB화(化)'를 빨리 하기 위해 국민은행에서 다른 계열사 대표로 갔다면 이제는 각 계열사 내부에서 선임하는 것 같다"라며 "그런 큰 그림을 윤종규 전 회장부터 그려오지 않았나 싶다"고 분석했다.
다양성 차원의 인사도 엿보인다. KB저축은행 대표이사 후보로 여성인 서혜자 현 KB지주 준법감시인 전무가 추천된 것은 조직 내 다양성 강화 차원으로 해석되는 인사다.
KB캐피탈은 빈중일 현 국민은행 구조화금융본부장이, KB부동산신탁에는 성채현 현 국민은행 영업그룹 이사부행장, KB저축은행에는 서혜자 현 KB금융지주 준법감시인 전무가 추천되면서 일부 계열사는 지주사와 은행 출신 임원들이 이동하기도 했다.
gogosing@fnnews.com 박소현 기자
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