LG이노텍, 임직원 ‘전문가’ 키운다… 22인 선정

LG이노텍이 임직원 '전문가(Expert) 제도'를 신설하고, 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 20일 밝혔다.

'전문가 제도'는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고, 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 지난해 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.

앞서 LG이노텍은 기존 커리어 트랙(Career Track)이 소요기간이 길고, 선발 규모도 작아 연구·전문위원 사이에 '전문가(Expert)' 단계를 새롭게 추가했다. 연구개발(R&D), 기술직 위주로 운영되던 전문가 커리어 트랙도 일반 사무 직무로 대폭 확대했다.

△영업·마케팅 △상품기획 △품질 △재경 △법무 등 일반 사무직도 전문가 트랙으로 성장할 수 있는 길이 열린 셈이다. 전문가는 사업부(문)별 추천을 통해 후보를 선정한다. 팀장 등 조직 책임자뿐 아니라 함께 일하는 동료 추천이 가능하도록 한 점도 특징이다.

전문가로 선정된 임직원들에게는 다양한 혜택이 제공된다.

공식 인증패와 함께 매달 전문가 자격수당이 지급된다. 사외 교육 프로그램 우선 참여 기회가 주어지고, 전문적인 커리어 코칭 등을 통해 분야별 최고 전문가로 육성된다.

연구·전문위원으로 선정될 수 있는 후보 자격도 갖는다.

[e-mail] 김준석 기자