회의는 부산시 행정부시장 주재로 진행되며 관련 실‧국장, 부산도시공사, 부산연구원 관계자 등이 참석한다.
이번 회의는 지난해 9월 수립한 부산 인구변화 대응전략의 일환으로 마련됐다.
초고령사회 대응을 위한 신중년 일자리 지원사업 확대, 저출생 대응을 위한 일·가정양립 활성화 방안, 인구변화 대응 규제혁신 추진 방안 등을 논의한다.
계속 일할 수 있는 고용 여건 조성과 노후소득보장을 위한 신중년 일자리 지원사업, 워라밸 실현을 위한 일·가정양립 활성화 정책 방안을 중점적으로 다룬다.
시는 신중년 일자리 사업을 올해 2500명 규모로 대폭 확대하고 퇴직자의 경력을 살린 취업 지원, 인턴 활동을 통한 계속 고용 확대, 전일 근무가 필요 없는 구직자와 기업체를 위한 유연 일자리 발굴, 사회적 가치 실현을 위한 사회적 일자리 확대 등을 추진한다.
공공부문의 육아 친화적 직장 문화 확산, 가족친화인증기업과 워라밸 우수기업 발굴, 경력단절 여성에 대한 지원체계 강화, 일‧가정양립 인식 저변 확대를 위한 홍보 등을 추진한다.
이번 회의에서는 인구 유입과 지역발전을 가로막는 불필요한 규제를 발굴·개선하고 인구변화 대응 전략의 추진 현황을 점검한다.
인구변화 대응 걸림돌 규제 집중 발굴 기간을 운영하고, 인구분야 민생규제 시민 아이디어 공모를 추진해, 생활인구 확대, 저출생 대응, 정주여건 개선 등을 위한 규제를 발굴․개선한다는 계획이다.
이준승 시 행정부시장은 "내실 있는 전담조직 운영을 통해 인구감소 속도를 완화하기 위한 핵심과제와 함께 변화하는 인구구조에 대응하기 위한 과제도 지속해서 발굴, 추진해 나가겠다"고 말했다.
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