진학사 캐치, Z세대 취준생 2074명 대상 설문조사
공무원 준비 중인 Z세대 구직자 10%에 불과
공무원 기피 이유 낮은 연봉, 성장 한계, 조직문화 등
공무원 준비 중인 Z세대 구직자 10%에 불과
공무원 기피 이유 낮은 연봉, 성장 한계, 조직문화 등
[파이낸셜뉴스] 높은 고용안정률에 따른 선호도로 이른바 '철밥통'으로 불리며 취업시장을 주도하던 공무원은 옛 이야기가 됐다. Z세대는 월급이 같을 경우 공무원보다 사기업을 선호하는 것으로 나타났다.
2일 진학사 캐치가 Z세대 구직자 2074명을 대상으로 월급이 300만원으로 같은 경우 사기업과 공무원 중 어디를 선택할지 물은 결과, ‘사기업’을 선택한 비중이 53%로 ‘공무원'(47%)보다 높았다.
‘공무원 준비 의향’에 대한 질문에는 응답자의 69%가 ‘준비 의향이 없다’고 답했다. 특히 ‘현재 공무원 시험 준비 중’이라는 응답은 10%에 불과했다.
Z세대가 공무원을 희망하지 않는 가장 큰 이유는 ‘낮은 연봉'(42%)인 것으로 나타났다. 이어 △성향과 맞지 않음(20%) △낮은 성장 가능성(10%)도 높은 비중을 차지했다. 이외에도 △경직된 조직문화(9%) △긴 시험 준비 기간(7%) △합격 불확실성(6%) △커리어 정체 우려(4%) 등 순으로 나타났다.
반면 공무원을 희망하는 이유로는 ‘고용 안정성(49%)’이 압도적으로 높았다. 이어 △정년 보장(17%) △워라밸(12%) △복지제도(7%) △성향에 잘 맞음(7%) △성과 경쟁이 덜함(3%) △연봉(2%) △주변 지인의 권유(2%) 순으로 나타났다.
공무원직에 대한 기대 연봉 수준도 현재보다 높은 경향을 보였다. 9급 기준 월 269만원인 현재 공무원 급여에 대해 △300만원(26%) △500만원 이상(25%)은 돼야 지원 의향이 생긴다는 응답이 많았다. 이어서 △350만원(22%) △400만원(21%) △450만원(8%) 순으로 나타났다.
지난해 캐치가 진행한 동일 주제 설문에서도 Z세대의 78%가 공무원을 선호하지 않는다고 응답한 바 있다. 당시에도 ‘낮은 연봉’과 ‘직무 비적합’이 주된 이유였으며, 희망 연봉으로는 5000만원이 가장 많았다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “기성세대와 달리, Z세대는 단순 안정성보다는 연봉이나 커리어 발전을 중요시하는 것으로 나타났다”며 “이러한 흐름 속에서 공공 부문도 공무원 연봉 인상 등 재정비를 시도하는 모습”이라고 전했다.
jimnn@fnnews.com 신지민 기자
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