의령 소재 민간기업, 셋째 출산축하금 500만원 지원

청호환경산업…일정 금액 정례화 첫 사례

[의령=뉴시스]의령 기업 최초 출산축하금 지원.(사진=의령군 제공) 2025.05.08.photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[의령=뉴시스] 김기진 기자 = 경남 의령군은 의령 소재 청호환경산업이 올해부터 출산한 직원의 첫째 자녀 100만 원, 둘째 300만 원, 셋째 이상은 500만 원의 축하금을 지원한다고 밝혔다.

출산 시 축하금 명목으로 소정의 격려금을 제공하는 기업은 있지만, 일정 금액의 출산축하금을 정례적으로 지급하는 사례는 처음이다.

지난 4월 청호환경산업은 셋째를 출산한 손병민 부장에게 500만 원의 출산축하금을 지급했다.

청호환경산업은 일과 가정이 양립되는 환경 조성을 위해 출산·육아 지원제도를 강화하고 있다.

재정 형편이 여의찮은 대부분 중소기업은 출산장려금 등 저출생 지원금 지급은 엄두도 못 내는 현실에서 출산축하금을 전면 도입했고, 직원 출산휴가도 남녀 구분 없이 법적 테두리에서 모두 사용할 수 있도록 의무화했다.

또 요가 수업·생일 상품권 지급 등 직원 복지 혜택을 늘렸다.

청호환경산업 60여 명의 직원 중 절반 이상인 20~40대 젊은 직원들은 회사의 가족 친화적 복지제도에 만족감을 나타내고 있다.

이동기 품질실장은 "자녀 셋 키우면서 부모 능력만으로 육아한다는 것이 힘에 부친다는 것을 잘 알고 있다"며 "국가나 지자체 역할도 중요하지만, 생업을 이어가는 직장에서 도움을 받고, 배려가 일상인 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다"고 말했다.

이 실장은 "사람이 있어야 기업이 존재하는 법이다. 기업이 성장하는 만큼 더 큰 금액을 저출산과 지역 소멸 문제 해결을 위해 쓰겠다"고 밝혔다.

의령군은 청호환경산업의 출산지원금 도입을 저출산 문제에 공공 부문의 주도가 아닌 민간 영역이 참여한 첫 시도로 크게 반기고 있다.

군은 장기적으로 출산·양육 친화 기업에 인센티브를 제공하는 것을 검토하고 있다.