
[서울=뉴시스] 박주연 기자 = 서민금융진흥원이 올해 신입직원 25명을 선발했다고 30일 밝혔다.
서금원은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 방식으로 채용전형을 진행, 채용과정에서 지원자의 학력·연령·성별 등에 따른 차별 요소를 배제했다.
사회형평 대상자 등 다양한 사회적 배경도 고려했다. 그 결과 전체 인원의 약 48%인 12명이 사회형평 대상자, 지역인재, 고졸자로 선발됐다.
신입직원들은 약 한 달간 기본역량 교육, 한국금융연수원 직무전문교육, 서민금융통합지원센터 현장 실습 등 체계적 교육과정을 이수하게 된다.
이재연 원장은 "신입직원들이 서민과 금융취약계층을 위한 든든한 지원자가 될 수 있도록 아낌 없는 지원을 이어갈 것"이라고 밝혔다.
한편 서금원은 올해 하반기에는 청년층에게 공공기관 업무 경험을 제공하고 취업 역량 강화를 지원하는 체험형 청년인턴 공개채용을 실시한다.
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