(서울=뉴스1) 한병찬 기자 = 인사혁신처는 12일 변화하는 정부 환경에 대응해 공무원 재해예방·보상과 혁신적인 승진제도 도입을 논의했다고 밝혔다.
인사혁신처는 한국인사행정학회 주최 2025년도 춘계학술대회에서 공무원 재해보상 제도 강화와 혁신적인 승진제도 도입을 위한 국내·외 사례 및 시사점 등을 논의했다.
변화하는 정부 환경과 인사행정의 전략적 재설계를 주제로 개최된 학술대회에서는 '공무원 재해보상의 현황과 미래'와 '혁신적 공무원 승진제도'와 관련한 발표와 토론이 진행됐다.
토론자로 참여한 윤지하 인사처 건강안전정책담당관 서기관은 "인사처는 지난해 '범정부 공무원 재해예방 종합계획'을 발표했으나 아직 구체적인 사업추진은 부족한 상황"이라며 "공무원 재해보상 제도를 사후보상 중심에서 사전예방 중심으로 전환하기 위해 관련법 제정 등 추진 기반 마련이 필요하다"고 말했다.
이어 올해 △공무원 일터 건강안전 확보 △국가보호체계 확립과 △직무와 역량 중심의 인사 체계 구축 등을 중점 과제로 추진 중인 인사처 제도에 관해 설명했다.
이효민 인사처 인사혁신기획과 사무관은 우리나라 공직사회의 승진제도, 유사 제도 사례 등을 설명하고 속진 승진제도에 대한 국내·외 여러 사례를 바탕으로 제도 개선의 필요성을 강조했다.
인사처는 이번 학술대회가 인사·행정 분야 학문적 연구 성과를 공유하고 정책 설계·집행에 연계하는 계기가 될 것으로 기대한다.
※ 저작권자 ⓒ 뉴스1코리아, 무단전재-재배포 금지