삼성전자, 美 파운드리 총력전…부장급 연봉 4.5억 내걸었다

(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 삼성전자(005930)가 미국에서 기본 연봉 최대 32만달러(약 4억5000만원)를 내걸고 부장(디렉터)·팀장(매니저)급 경력직 채용에 나섰다. 앞서 세계 1위 파운드리(반도체 위탁생산)인 대만 TSMC 출신 영업·전략 전문가를 미국 파운드리 총괄 부사장으로 영입한 데 이어 파운드리 고객사를 확보하기 위한 영업 기반 구축에 나선 것으로 풀이된다.

23일 반도체 업계에 따르면 삼성전자 미국 반도체 법인(SSI)은 채용 홈페이지를 통해 파운드리 경력직을 뽑고 있다.

직무 3개 중 2개는 파운드리 영업 및 사업개발 디렉터·매니저, 나머지 1개는 파운드리 고객 품질·신뢰성 부문 시니어 매니저(차장급)다.

디렉터에는 최대 31만9800달러, 시니어 매니저엔 최대 28만9050달러의 기본 연봉을 제시했다.

성과에 연동돼 지급하는 지급하는 인센티브를 포함하면 총보수는 40만 달러(약 5억5000만 원)를 넘을 것으로 보인다. 한국 삼성전자에서 근무하는 같은 직급에 비해 2배 이상 많은 금액이다.

삼성전자가 한국 본사의 같은 직급 대비 많은 보수를 약속하고 경력직 채용에 나선 것은 미국 내 파운드리 고객사 확보가 시급한 과제이기 때문이다.

적자가 누적되고 있는 삼성 파운드리는 실적 반등을 위해 대형 고객사를 확보해야 하고, 이를 위해 글로벌 주요 팹리스(반도체 설계) 기업이 밀집한 미국에서의 영업 활동이 중요하다.

더욱이 삼성전자는 170억 달러(약 23조원)를 투입해 미국 텍사스주 테일러시에 파운드리 생산 기지를 짓고 있어 대규모 물량을 소화할 수 있는 고객사를 확보해야 한다.

삼성전자 미주법인(DSA)은 올해 초 TSMC에서 21년간 재직했던 마거릿 한 NXP반도체 글로벌 구매·조달 부문 부사장을 파운드리 총괄 부사장급 임원으로 영입했다. 그는 TSMC에서 북미 비즈니스와 고객 대응을 이끌었고, 인텔 파운드리 부문에서도 글로벌 외부 생산 소싱 및 공급망 관리를 담당하는 수석 이사를 지냈다.

이번에 채용하는 경력직은 마거릿 한 부사장과 보조를 맞춰 고객사 확보에 나설 것으로 전망된다.

주요 빅테크가 자사의 인공지능(AI) 모델을 최적화해서 구현하기 위해 주문형 반도체(ASIC) 도입을 확대하는 점도 파운드리 수요 증가에 긍정적이다.

올해 하반기 양산 예정인 최첨단 2㎚(나노미터·10억분의 1m) 공정이 적정 수율을 달성한다면 고객사 확보의 동력이 될 것으로 보인다.