정부, 공무원 당직 제도 개편...AI활용 긴급 상황 대응력 강화 방안 검토

노조 의견 수렴해.개선 방안 마련

[파이낸셜뉴스]

인사혁신처 세종청사.

“당직실과 상황실 통합운영, 인공지능 등을 활용한 당직 업무의 경감이 필요하다. 관례적으로 운영된 방식을 획기적으로 개선할 수 있어야 한다”
“공무원들의 불필요한 업무 해소를 위해 인공지능 또는 민간 경비업체를 활용하는 당직 개편도 고민해야 한다”
정부가 인공지능 기술 발전 등 최근 변화를 반영해 대기성 당직을 최소화하되 정부의 긴급상황 대응력을 유지할 수 있는 방안을 검토하고 있다.

지난해 소속기관을 포함해 전국 1171개 기관에서 당직 근무에 투입된 국가공무원이 총 57만 752명에 이르면서 효율적인 당직 근무 수행을 위한 개선 방안 구체화가 시급해서다.

인사혁신처는 11일 정부세종청사에서 ‘국가공무원 당직제도 개편을 위한 노조와의 정책간담회’를 개최했다.

이번 간담회는 지난 7월 24일 대통령실 수석보좌관 회의에서 발표된 ‘정부 당직제도 전면 개편’의 후속 조치로, 정부와 노조가 개선 방향을 함께 모색하기 위해 마련됐다.

간담회에는 국가공무원노동조합(위원장 이철수), 전국공무원노동조합(위원장 이해준), 공무원노동조합연맹(위원장 김현진) 등 3개 노조가 참석했다.

업무 경감을 위한 인공지능 활용 등 노조 측 개선 의견에 대해 인사처는 당직 근무 효율성을 높이는 합리적 방안 마련을 위해 충분한 논의와 제도 검토 등을 진행할 방침이다.

천지윤 윤리복무국장은 “인공지능 기술 발전 등 최근 변화를 반영해 대기성 당직을 최소화하되 정부의 긴급상황 대응력을 유지할 수 있는 방안을 검토 중”이라며 “효율적인 당직 근무 수행을 위해 개선 방안을 구체화할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

[e-mail] 김태경 기자