【파이낸셜뉴스 횡성=김기섭 기자】횡성군은 ‘2025 혁신 주니어보드 성과보고회’를 열어 MZ세대 공무원들의 혁신 제안을 공유했다고 17일 밝혔다.
주니어보드는 지난 4월 출범해 20~30대 직원 38명이 △조직문화 혁신 △업무방식 개선 △지방소멸 대응 △군정 발전 방안 등 다양한 주제를 중심으로 6개월간 활동해왔다.
성과보고회에서는 총 10개 팀이 △지속가능 에너지 솔루션 △AI 기반 행정업무 혁신 △빈집 리모델링을 통한 주거지원 △복지플랫폼 구축 △청년 주도 정책 생태계 조성 등 군정 현안과 연계된 과제를 발표했다.
발표 결과는 군수와 부군수, 국장 등 시니어보드와 주니어보드가 각각 50%씩 평가해 순위를 정한다.
최종 수상팀에는 상장과 함께 최대 100만 원의 상금, 해외 선진문화기행, 특별휴가 등 인센티브가 주어지며 시상은 10월 직원 월례조회에서 진행될 예정이다.
김명기 횡성군수는 “젊은 공무원들이 주도적으로 군정 발전을 고민하고 직접 해결방안을 제시하는 모습에서 횡성의 미래를 볼 수 있었다”며 “제안된 아이디어는 적극 검토하여 실제 정책에 반영될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
kees26@fnnews.com 김기섭 기자
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