"아이 키우기 좋은 기업"...고려아연, 복지경영으로 장관상 수상

임신기 단축근무·사내 어린이집
일가정 양립 제도 높이 평가

백순흠 고려아연 사장(오른쪽)이 29일 서울 중구 은행회관에서 열린 2025 인구경영 우수기업 시상식에서 '출산·양육 지원' 부문 보건복지부 장관상을 수상한 뒤 정운찬 한반도미래인구연구원 이사장과 기념촬영을 하고 있다. 고려아연 제공

[파이낸셜뉴스]고려아연은 서울 중구 은행회관에서 열린 2025 인구경영 우수기업 시상식에서 '출산·양육 지원' 부문 보건복지부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다.

이번 평가는 △출산·양육 지원 △일과 가정의 양립 △출산 장려 문화 조성 △지역사회 기여 등 4개 부문으로 구성됐다. 고려아연은 출산 준비부터 복귀 후까지 체계적인 지원 제도를 갖춘 점이 높은 평가를 받았다.

특히 △임신기 근로시간 단축 △출산휴가 운영 △복직 후 근속률 유지 등의 제도에서 우수성을 인정받았다. 최근 3년간 유연근무제 이용 인원이 약 2.6배 증가하는 등 근무환경 변화도 뚜렷했다.

이는 여성 근로자 고용 확대와도 맞물려 긍정적인 효과를 내고 있다는 설명이다.

사내 어린이집도 주목받았다.

고려아연은 사택 내 어린이집을 운영하며 정기적인 만족도 조사를 통해 프로그램을 개선하고 있고 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴가 등 다양한 제도를 운용 중이다.

또 자녀 보육수당, 입학축하금, 등록금 등 학자금 지원뿐 아니라 임직원 본인·배우자·자녀를 포함한 의료비 지원 등 생활 안정과 복지를 위한 제도도 폭넓게 마련돼 있다.

고려아연 관계자는 "회사의 지속가능한 성장은 임직원과 가족의 행복에서 비롯된다고 믿는다"며 "앞으로도 출산·양육 친화적 제도와 기업문화를 강화해 일과 가정이 조화되는 근무환경을 조성하겠다"고 말했다.

[e-mail] 이동혁 기자