[파이낸셜뉴스] 데이터분석과 인공지능(AI) 기업 팔란티어가 고졸자들을 대거 인턴으로 채용하면서 주목받고 있다.
앨릭스 카프 팔란티어 최고경영자(CEO)는 대학교는 더 이상 준비를 위한 교육의 장소가 아니라며 고졸자들을 끌어모으고 있다.
5일(현지시간) 경제전문지 포천은 메타 같은 기업이 대졸자들을 바로 채용한 것을 볼 때 팔란티어의 인턴십은 독특하게 보일 수 있으나 카프 최고경영자(CEO)가 대학생들이 겪는 등록금 융자 부담이 없고 세뇌를 피할 수 있다고 강조하고 있다고 보도했다.
카프는 올해초 CNBC와 가진 인터뷰에서는 대학교에서 배우는 것은 지식적으로 부정확하다며 회의적인 시각을 보이기도 했다.
지난 4월에 시작된 팔란티어의 인턴십은 대학에 진학하지 않은 최근 고졸자들을 대상으로 해 지원한 500명 중 22명을 선발했다.
이들은 아이리그 대학교 입학할 수준의 점수가 요구됐으며 대학에 진학할 의사가 없거나 자신이 원하는 대학에 입학하지 못한 학생들이 많았다.
인턴 기간 동안 팔란티어의 직원들과 기술 및 제품 향상 문제를 같이 해결했으며 미국 역사 등을 교육받았던 것으로 전해졌다.
포천은 팔란티어의 고졸자 인턴 프로그램이 마무리 단계에 들어갔으며 우수한 인턴들은 정식 채용을 위한 면접에 들어갈 것이라고 보도했다.
jjyoon@fnnews.com 윤재준 기자
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