이남호 전 전북대 총장, '전북형 상생 급식·돌봄 6대 모델' 제시

[전주=뉴시스]윤난슬 기자 = 이남호 전 전북대 총장은 10일 전북교육청 앞 천막 농성 중인 전국학교비정규직노동조합 전북지부를 방문해 백승재 지부장 등과 간담회를 가졌다. (사진=진짜배기 전북교육포럼 제공) 2025.12.10. [e-mail]

[전주=뉴시스] 윤난슬 기자 = 내년 지방선거에 전북교육감 출마를 준비 중인 이남호 전 전북대학교 총장(진짜배기 전북교육포럼 상임대표)이 반복되는 급식·돌봄 공백을 '구조화된 교육현장의 위기'로 규정하며 '전북형 상생 급식·돌봄 6대 핵심 모델'을 제안했다.

이 전 총장은 10일 전북교육청 앞 천막 농성 중인 전국학교비정규직노동조합 전북지부를 방문해 백승재 지부장 등과 간담회를 갖고 급식노동자 법적 지위 보완, 방학 중 생계대책, 신분 안정성 확보, 산재 치료 후 복귀 지원 등 현장의 구조적 문제를 청취했다.

그는 "교육청이 즉시 추진할 과제와 국가 차원의 제도개혁 과제를 구분하는 투트랙 전략이 필요하다"며 "기준만 정하고 예산과 인력이 뒷받침되지 않으면 학교 부담만 커진다"고 강조했다. 전북대 총장 당시 청소·경비 노동자 119명을 정규직화한 사례도 언급했다.

이 전 총장이 제시한 6대 모델은 ▲급식 파업 시 '전북형 비상 운영 체계' ▲급식실 안전 혁신(폐암·조리흄 저감) ▲인력·식수 기준 재설계 ▲단계적 처우 개선 패키지 ▲'전북 필수 교육노동 라운드테이블' 설치 ▲호남권 공동 대응 등이다.

특히 비상 운영 체계는 도교육청 상설 비상상황실 구축, 학교 매뉴얼 고도화, 취약계층 대상 '영양·돌봄 보호 패키지'가 포함되며, 안전 대책은 환기·배기 설비 개선, 조리흄 저감장비 도입, 저선량 CT 정례 검진 등이 담겼다. 인력 기준은 60~80명 수준으로 단계적 완화를 제안했다.

이 전 총장은 "교육정책은 선언이 아니라 실행"이라며 "전북형 상생 모델을 통해 학생의 따뜻한 밥상과 노동자의 존엄을 함께 지키겠다"고 밝혔다.

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