"주식으로 20억 벌어도, 사표 안쓸건데"…직장인, 돈 있어도 '은퇴보다 일'?
[파이낸셜뉴스] 한때 직장인들의 이상향처럼 여겨졌던 '파이어족(경제적 자립을 이뤄 조기 은퇴를 목표로 하는 사람들)'에 대한 인식이 달라지고 있다. 경제적 자유를 얻더라도 완전한 은퇴 대신 지속 가능한 일을 선택하겠다는 직장인이 더 많다는 조사 결과가 나왔다.
25일 비즈니스 네트워크 서비스 '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니는 '직장인 성공 인식 조사' 결과를 발표했다. 해당 조사는 직장인 1022명을 대상으로 진행됐다.
조사 결과 '성공이란 무엇인가'라는 질문에 응답자의 46.8%는 "경제적 자유(압도적 부의 축적)"를 1순위로 꼽았다.
그러나 '평생 쓸 돈이 생긴다면 어떻게 하겠느냐'(복수응답)라는 질문에서는 다른 양상이 나타났다.
응답자의 64.3%는 경제적 자유를 얻은 이후에도 일을 지속하겠다고 답했으며, '완전한 은퇴'를 선택한 응답자는 35.7%에 그쳤다.
일을 계속하겠다는 응답자 가운데 '현업을 유지하겠다'고 답한 응답이 39.0%로 가장 많았으며, 이어 사회적 기여 활동(26.7%), 창업 등 새로운 도전(24.3%) 순으로 집계됐다.
이는 직장인에게 일이 단순한 생계 수단을 넘어 자아실현과 삶의 의미를 찾는 공간으로 자리 잡고 있는 것으로 풀이된다.
'현재 직장 생활에서 느끼는 결핍'에 대한 질문에서는 보상(33.1%)에 대한 불만이 가장 컸으나 성장(20.5%), 일의 의미(16.6%), 기회(15.4%) 등 '일의 본질적 가치'와 관련된 응답을 합하면 52.5%로 금전적 보상보다 더 높았다.
직장인들이 그리고 있는 '커리어 하이(최전성기)'의 모습은 조직 내 지위보다 개인의 전문성과 자율성에 무게가 실리는 경향을 보였다.
임원·경영진 등 "비즈니스 리더"를 선택한 비율은 20.4%에 그친 반면 내가 좋아하는 일을 직업으로 삼는 '덕업 일치'(24.0%), 압도적 실력을 갖춘 '독보적 권위자'(23.9%), 자율성을 확보한 '인디펜던트 워커'(19.1%) 등 전문성과 독립성을 강조한 응답을 고른 응답자 수가 많았다.
이밖에 '직장 생활에서 얻고 싶은 기회'를 묻는 질문에 직무 전문성 심화를 꼽은 응답자가 37.8%로 가장 많았다. 이는 승진 등 리더십 발휘(17.7%)보다 개인 경쟁력 강화에 더 높은 우선순위를 둔 것이다.
리멤버 관계자는 "요즘 직장인들에게 일은 경제적 수단을 넘어 자신의 정체성을 확인하고 삶의 밀도를 높이는 성장의 무대임을 확인할 수 있었다"고 전했다.
[email protected] 김수연 기자
