대우건설, 10년 만에 신입사원 해외 OJT 재개

해외 8곳·국내 15곳 현장 전략 배치
글로벌 실무형 인재 육성 본격화

이라크 침매터널 공사 현장 전경. 대우건설 제공

[파이낸셜뉴스] 대우건설은 10년 만에 신입사원 해외 OJT 프로그램을 재개한다고 27일 밝혔다. 2026년 상반기 신입사원 42명을 국내외 주요 프로젝트 현장에 전략 배치해 3개월간 현장 실무 교육을 실시할 예정이다.

신입사원들은 6주간의 입문·직무교육을 마친 뒤 지난 23일부터 국내외 현장에 순차 배치됐다. 국내에서는 건축 분야 신입사원 전원을 전국 15개 건축 현장에 투입해 공정·품질·원가·안전 관리 전반에 대한 기초 역량을 다진다.

토목·플랜트·안전 분야 신입사원은 25일부터 해외 현장 8곳에 전략 배치된다.

토목 분야는 싱가포르 도시철도와 이라크 신항만 1단계 및 침매터널 현장 등에 투입돼 대형 인프라 사업의 공정 관리와 시공 기술을 직접 경험한다.

플랜트 분야는 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 등 대규모 사업 현장에서 설계·구매·시공(EPC) 전 과정을 체험한다. 안전직은 나이지리아 플랜트 현장에서 글로벌 수준의 안전관리 체계를 익히고, 해외 프로젝트 수행에 필요한 리스크관리 역량도 강화한다.

이번 해외 OJT는 현장 체험을 넘어 현지 프로젝트 매니저 및 선배 직원과의 멘토링, 협력사와의 협업, 다문화 이해 교육 등을 포함한 종합 프로그램으로 운영된다. 이를 통해 글로벌 비즈니스 환경에 대한 이해를 높이고 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 역량을 동시에 강화한다는 계획이다.

대우건설은 과거 해외 OJT를 통해 글로벌 전문가를 배출했으나, 대주주 변경과 코로나19 등으로 약 10년간 프로그램 운영을 중단했다. 최근 해외 수주 확대와 글로벌 사업 비중 증가에 따라 해외 현장 경험을 갖춘 인재 확보 필요성이 커지면서 프로그램을 재개했다.

대우건설 관계자는 "해외 OJT는 미래 경쟁력을 책임질 글로벌 리더를 육성하기 위한 투자"라며 "현장 중심 경영과 해외 수주 확대 기조에 맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 인재를 지속적으로 육성하겠다"고 말했다.

[e-mail] 장인서 기자