정기선 회장 "인공지능 전환 성패 조직문화에 달려"

정기선 HD현대 회장(사진)이 "AIX(인공지능 전환)의 성패를 가르는 것은 기술 그 자체가 아니라 일하는 방식과 조직문화"라며 "AI를 통해 혁신과 도전을 이어가기 위해 최고경영진이 직접 관심을 갖고 방향을 제시해 이끌어주어야 한다"고 밝혔다. 정 회장이 최근 경기 성남시 HD현대 글로벌R＆D센터(GRC)에서 그룹 최고경영진을 대상으로 연 '2026 톱 팀(Top Team) 워크숍'에서 한 말이다.

8일 업계에 따르면 HD현대는 최근 정 회장을 비롯해 조영철 HD현대 부회장, 조석 HD한국조선해양 부회장, 이상균 HD현대중공업 부회장 등 그룹 최고경영진 50여명이 참석한 '2026 톱 팀 워크숍'을 열었다. 톱 팀 워크숍은 그룹의 핵심 가치에 기반한 기업문화를 조성하고 최고경영진의 역할을 점검하기 위한 내부 행사다.

올해는 'AI 전환을 통한 혁신과 도전'을 주제로 열렸다.

HD현대는 조선, 건설기계, 에너지, 로봇 등 전 사업 분야에 AI 기술을 확대 적용해 사업 효율성을 높이겠다는 구상이다.

정 회장은 "답을 주는 리더보다 질문하는 리더가 되어주길 바란다"며 "경쟁력은 단순히 정답을 많이 아는 데 있지 않고 새로운 가능성을 정의하는 과정에 있다"고 강조했다.

강구귀 기자