이번 2기 프로그램은 단순한 네트워킹을 넘어 여성 리더들이 현장에서 겪는 다양한 고민을 함께 공유하고 해결 방안을 모색하는 '실무 밀착형 리더십 역량 강화'에 초점을 맞췄다.
BNK금융그룹은 이를 통해 여성 인력의 조직 내 역할을 확대하고, 수평적 기업문화를 이끄는 핵심 리더로 육성해 나갈 계획이다.
현재 그룹 내 여성 부실점장을 대상으로 공개 모집을 진행 중이며, 역량과 성장 잠재력을 갖춘 리더를 선발해 프로그램 커리큘럼을 한층 고도화했다. 프로그램 과정에서 도출된 아이디어와 워크숍 결과를 실제 업무에 반영하고, 여성 임원과 리더 간 실무 중심 멘토링을 통해 조직 내 실질적인 변화와 성장을 이끌어낼 예정이다.
BNK WIN’S는 여성 리더 간 네트워크를 강화해 조직 내 시너지를 창출하고, 주도적인 역할 정립과 인식 개선을 통해 그룹의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 가치를 현장에서 확산하기 위해 기획됐다.
BNK금융그룹 관계자는 "현재 진행 중인 공모에 그룹 내 여성 부실점장들의 관심이 높다"며 "선발된 여성 리더들이 전문성과 리더십을 더욱 강화해 그룹의 미래 성장을 이끄는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
chord@fnnews.com 이현정 기자
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