재단은 1차 모집 기간 중 신청한 개별 사업장 노사 및 사업장 단체, 노사단체 등 100여개소를 대상으로 심사를 진행해 총 66개소를 선정했다.
재단은 지원 대상 사업장·단체의 선정된 곳들은 사업 수행계획 구체화 과정을 거쳐 협정체결을 진행한다.
신청 분야별 대표적인 사례는 △실근로시간 단축을 통한 생산성 향상 및 일·가정 양립 조직문화 구축(플렉스 로직) △노사·지역 유관기관·협력업체 공동의 산업안전 및 노사협력 체계 구축을 통한 안전한 일터 조성(한국조폐공사 ID본부) △인공지능(AI) 등 기술발전에 따른 보건의료 산업전환 이슈의 노사 공동 진단·대응(전국보건의료산업노동조합) 등이다.
재단은 현재 2차 모집을 진행 중이다. 재단의 5개 권역별 노사상생센터를 통해 4월 중 지역 특화 사업 안내 및 홍보를 이어간다는 방침이다.
박종필 노사발전재단 사무총장은 "현장의 문제를 돌파하기 위해 3년 만에 돌아온 파트너십 사업에 더욱 많은 관심과 참여가 이뤄지길 기대한다"며 "상생파트너십 종합지원사업을 통해 노사의 갈등 예방이나 역량 강화 등을 지원함으로써 개정 노조법에 따른 현장의 불확실성을 해소하는 데 기여할 수 있다고 생각한다"고 밝혔다.
jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자
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