"부산시청 행사에 구·군 직원 동원해선 안 돼"

공무원노조 부산본부, 설문조사 결과 공개
기자회견 열고 근로조건 개선 요구

부산지역 공무원 노동조합이 부산시장에게 바라는 의견들. 전국공무원노조 부산본부 제공

[파이낸셜뉴스] 부산지역 16개 구·군청에 속한 공무원 노동조합이 6·3 지방선거를 앞두고 진행한 설문조사에서 '구청장과 군수가 추진한 노동조건 개선 정책이 실효성 없다'고 답한 이가 절반을 넘은 것으로 조사됐다. 전국공무원노조는 이 결과를 토대로 차기 구청장과 군수에게 근로조건 개선을 요구했다.

전국공무원노조 부산본부는 9일 지난 한 달간 진행한 부산시 16개 구·군 노동조건 개선 전조합원 인식조사 결과를 공개했다. 조사에는 16개 구·군 전제 조합원 1만1375명 중 5819명이 참여했다. 그 결과 3244명(55.75%)이 지난 4년간 구청장과 군수가 추진한 노동조건 개선 정책이 실효성 없다고 답했다.

16개 구·군이 동일한 노동 조건을 위해 공동교섭 필요하다고 답한 응답자는 전체의 92.18%(5364명)에 달했다. 노조에 따르면 새벽시간 비상근무자에 교통비 지급 등 노동 조건은 각 구·군마다 다르다. 이에 지난해 공동교섭을 요구했으나, 받아들여지지 않았다고 한다.

전체 응답자의 58.96%(3431명)는 구청장군수협의회가 노동조건 개선에 기여한 바가 없다고 답했다. 구청장군수협의회가 노조의 요구사항을 안건으로 상정, 논의해야 한다는 의견은 90.20%(5249명)에 달했다.

이밖에 공무원들은 안전한 근무환경 조성과 함께 부산시가 주최하는 행사에 구군 직원 동원 금지, 부산시와 구·군 간의 인사교류 확대 등을 바랐다.

전국공무원노조 부산본부는 조사 결과를 토대로 6·3 지방선거 출마자에게 근로조건 개선을 요구했다.

단체는 이날 오전 부산시의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "현장에 있는 공무원 노동자가 무너지면 시민을 위한 공공 서비스도 무너진다"며 "공무원의 노동조건 개선 요구는 사치스러운 특혜가 아닌 인간다운 일터에서 일하고 싶다는 최소한의 생존권 보장을 의미한다"고 강조했다.

[e-mail] 백창훈 기자