한국서부발전, 26년 경력 양문식 법률 전문가 법무실장 임용

첫 민간 법률 전문가 영입 사례 발표
양문식 전 삼성전자 상무 서부발전 법무실장 임명
법률 리스크 관리 및 분쟁 예방 체계 강화 기대
정부 민간인재 영입지원 제도 활용 인재 발굴 확대

[파이낸셜뉴스]

한국서부전 양문식 법무실장.

한국서부발전㈜가 정부 민간인재 영입지원을 활용해 26년 경력의 법률 전문가를 처음으로 임용했다. 인사혁신처는 양문식 전 법무법인 클라스한결 변호사를 서부발전 법무실장으로 발탁했다고 15일 밝혔다.

서부발전 법무실장은 경영상 법률 리스크를 총괄 관리하고 주요 경영안건에 관한 법률 검토와 분쟁 예방 자문을 수행하는 역할을 맡는다. 이번 임용은 서부발전이 정부 민간인재 영입지원 제도를 통해 외부 인재를 임용한 첫 사례다. 인사혁신처가 서부발전 요청에 따라 적격자를 직접 발굴·추천하는 방식으로 진행됐다.

양문식 법무실장은 삼성전자에서 법무그룹 및 컴플라이언스그룹 상무로 재직하며 기업 내 준법 경영체계 구축과 운영을 총괄했다. 이후 법무법인에서 형사, 민사, 행정 송무를 주로 수행해 온 법률 전문가다. 기업에서 준법 경영 조직을 구축하고 관련 업무 절차를 체계화한 경험은 서부발전의 준법 경영 강화에 기여한다. 또한 공정거래, 형사, 노무 등 다양한 사건 수행 경험을 바탕으로 법률 위험 관리를 강화하고 사전 법적 분쟁 예방체계 구축을 이끈다.

양문식 법무실장은 “경영 전반의 법적 위험 요인을 선제적으로 점검하고 현업 부서와의 소통을 바탕으로 법적 분쟁을 예방하는 체계 마련에 노력을 다하겠다”고 밝혔다.

최시영 인사처 인재정보담당관은 “기업 법무 업무와 다양한 송무 경험을 두루 갖춘 전문가 영입에 기여해 의미가 크다”라며 “앞으로도 민간의 전문성과 실무 역량을 갖춘 인재가 공공부문에 진출할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

한편 정부 민간인재 영입지원은 공직 경쟁력 강화를 위해 중앙부처와 지방자치단체 등 공공기관의 요청에 따라 전문성이 요구되는 주요 직위에 대해 인사처가 직접 발굴해 추천하는 맞춤형 인재 발굴 제도다.

2015년 도입 이후 현재까지 총 133명의 민간 전문가가 공직에 진출했다.

[e-mail] 김태경 기자