제주 민선 9기 첫 정기인사… 성과·AX 인재 전진배치
8월 25일 단행… 21일 인사예고
희망보직 신청 24일까지 접수
8월 3일 승진심사 인원 공개
민생·기본사회·기후경제 실행력 강화
적극행정 우대·갑질·직무태만 불이익
중앙부처·유관기관 인사교류 확대
【파이낸셜뉴스 제주=정용복 기자】 제주특별자치도가 민선 9기 출범 이후 첫 정기인사를 오는 8월 25일 단행한다. 성과와 역량을 중심으로 핵심 보직을 재배치하고 인공지능(AI) 기반 행정혁신과 민생 현안을 이끌 인재를 전진 배치해 새 도정의 실행력을 끌어올린다.
21일 제주특별자치도에 따르면 이번 인사는 민생안정과 기본사회, 기후경제 등 민선 9기 핵심 정책을 조기에 가동하고 도민이 체감할 성과를 앞당기는 데 초점을 맞췄다.
제주도는 업무 전문성과 조직 기여도, 현장 대응력을 종합적으로 살펴 적재적소에 인력을 배치할 방침이다. 도민 생활과 맞닿은 현장에서 신속하고 책임 있게 업무를 이끌 적임자는 주요 직위에 전진 배치한다.
AI를 행정 전반에 접목하는 'AX 대전환'을 주도할 핵심 인재도 적극 발굴한다. 행정업무의 효율성을 높이고 디지털 기반 정책서비스를 확산할 수 있는 인력을 관련 부서와 주요 보직에 배치할 계획이다.
성과 중심 인사 원칙도 강화한다. 우수한 업무 실적을 내거나 적극행정과 도민 불편 해소에 앞장선 직원은 승진과 보직에서 우대한다.
반면 갑질과 직무태만, 소극행정 등으로 공직기강을 훼손한 직원에게는 엄격한 인사상 불이익을 적용한다. 성과에는 보상하고 책임을 다하지 않은 행위에는 책임을 묻는 인사 원칙을 분명히 세우겠다는 취지다.
청렴성과 소통 역량도 주요 인사 기준으로 반영한다. 부서 간 협업을 이끌고 구성원과 수평적으로 소통하는 관리자를 발탁해 조직 내부의 신뢰와 정책 실행력을 함께 높일 방침이다.
중앙부처와 유관기관 간 인사교류도 확대한다. 공직자에게 다양한 행정 경험을 제공하고 중앙 정책과 제주 현안을 연결할 인적 네트워크를 넓혀 도정 전반의 경쟁력을 높인다는 구상이다.
인사 절차는 21일 일정 공개를 시작으로 24일 희망보직 신청 마감, 8월 3일 승진심사 인원 공개, 8월 21일 인사발령 사전예고, 8월 25일 임용장 수여 순으로 진행된다.
김인영 제주특별자치도 특별자치행정국장은 "이번 정기인사는 민선 9기 도정의 실행력을 가늠할 첫 인사"라며 "성과와 역량에 따른 공정한 인사로 조직에 활력을 불어넣고 도민 중심 행정을 강화하겠다"고 말했다.
[email protected] 정용복 기자
