"울먹이는 팀장 두고 칼퇴"...'밝게' 인사하고 나온 신입, 제가 사이코패스인가요? [어떻게 생각하세요]
[파이낸셜뉴스] 마감 직전의 팀 위기 상황 속에서 자신의 할 일을 모두 마친 뒤 정시 퇴근한 신입사원의 사연이 공개돼 온라인상에서 갑론을박이 벌어지고 있다.
24일 한 온라인 커뮤니티에는 '팀장님은 울먹이는데 저는 칼퇴했습니다. 제가 진짜 사이코패스인가요?'라는 제목의 글이 게시됐다.
입사 6개월 차라고 밝힌 작성자 A 씨는 평소 뛰어난 집중력으로 자신에게 주어진 업무 분량을 항상 정시에 마쳐왔다고 설명했다. 최근 부서가 대형 프로젝트 마감을 앞두고 매일 야근하는 분위기 속에서도, A 씨는 요청받은 수정 사항과 업무를 마감 전 모두 제출한 뒤 퇴근 시간인 오후 6시에 정시 퇴근을 이어왔다.
갈등은 거래처와의 마찰로 팀 분위기가 극도로 악화한 날 터졌다. 오후 5시 50분경 팀장이 거래처와 통화하며 울먹일 정도로 격앙돼 있었고 사수 역시 안절부절못하는 상황에서, 퇴근 시각인 6시가 되자 A 씨는 평소처럼 가방을 챙겨 "팀장님, 저 퇴근하겠습니다! 내일 뵙겠습니다!"라며 밝게 인사하고 사무실을 나섰다.
이후 작성자는 팀장으로부터 "업무를 다 끝낸 건 알지만, 팀 전체가 힘든 상황에 아무렇지 않게 나가는 모습에 서운하다. 사회생활은 내 일만 끝낸다고 되는 게 아니다"라는 메시지를 받았다. 주변 동료들 역시 A 씨에게 "최소한의 분위기 파악은 했어야 했다"며 냉정하다는 반응을 보였다.
A 씨는 "계약서에 적힌 근로시간을 지키고 제 할 일을 다 했는데 왜 서운함의 대상이 되어야 하는지 모르겠다"며 "팀장이 힘든 것은 안타깝지만 개인 시간을 희생할 의무는 없지 않느냐"고 억울함을 토로했다.
해당 사연이 전해지자 누리꾼들 사이에선 신입사원의 태도와 조직 문화에 대한 시각차가 극명하게 갈렸다.
A 씨의 행동이 경솔했다고 지적하는 누리꾼들은 "업무 완수 여부를 떠나 팀이 위기일 때 밝게 인사하며 나가는 것은 눈치와 동료애가 부족한 행동이다", "야근을 안 하더라도 '도울 일이 있느냐'는 말 한마디 던지는 것이 최소한의 사회성", "조직 생활은 기계적인 업무 처리가 전부는 아니다"라며 공감 능력 부족을 꼬집었다.
반면 작성자를 옹호하는 측에서는 "맡은 바 책임을 다하고 정시 퇴근하는 것이 정당한 권리다", "할 일도 없는데 분위기 때문에 자리를 지키는 문화야말로 개선되어야 할 적폐", "팀장의 정서적 어려움을 신입사원에게 전가하는 것은 부적절하다"며 법적 근로시간 준수를 강조했다.
[email protected] 문영진 기자
