"성장할 수 있는 일자리 필요" 한경협, 청년고용정책 세미나 개최

청년 일자리, 일하면서 성장할 수 있는
"성장 사다리"가 고용 정책 목표 돼야

[파이낸셜뉴스] 한국경제인협회(한경협)가 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 '청년들이 바라는 청년고용정책 세미나'를 개최했다고 24일 밝혔다.

이번 세미나는 청년 고용률의 지속적인 하락, '쉬었음' 청년 비중의 고착화, 첫 일자리 진입 지연 등 청년 일자리의 어려움을 해소하기 위해 마련된 '내 일이 있는 청년 시리즈'의 첫 번째 사업의 일환으로 개최되는 세미나다.

향후 한경협은 노동시장에서 취업하기 어려운 청년, 취업했지만 노동시장 양극화로 성장에 어려움을 겪는 청년, 사회에서 소외된 고립·은둔 청년 문제를 해소하기 위해 관련 연구를 수행하고, 세미나 등 개최를 통해 다양한 대안을 마련해 갈 계획이다.

첫 번째 발제를 맡은 신창훈 경희대학교 총학생회장은 단기적인 취업 지원이나 일자리 수 확대를 넘어, 청년이 일하면서 역량을 키우고 더 나은 기회로 나아갈 수 있는 성장 경로를 만드는 것이 중요하다​고 했다.

신 총학생회장은 "청년들이 중소기업을 외면하는 이유는 눈이 높아서가 아니라, 성장 기회의 부족, 중견·대기업으로 올라갈 수 있다는 사다리에 대한 신뢰가 약하기 때문"이라며 "청년들이 중소기업부터 시작해 역량과 경험을 쌓으며 단계적으로 성장한다는 느낌이 들 수 있도록 해야 한다"고 설명했다. 이를 위해 직무·성과 중심의 경력 기록, 근무했던 기업 규모보다 실제 역량을 보는 열린 채용·평가 확대, 재직 중 성장·이동 지원이 필요하다는 지적이다.

두 번째 발제자로 나선 변재현 미래생각 일자리센터장은 청년고용 문제를 청년 개인의 '열정'이나 '끈기' 부족으로 설명하기보다, 기업 규모에 따른 일자리 격차와 경직적인 노동시장 구조의 문제로 접근해야 한다고 제언했다.

마지막 발제를 맡은 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 인공지능(AI) 확산이 청년 일자리 창출로 이어지기 위해서는 규제·노동·교육 분야의 구조개혁이 필요하다고 제언했다.

한 연구위원은 "기술적으로는 2030년에 90% 이상의 일자리에서 업무 수행의 90% 이상이 자동화가 가능할 것으로 전망"된다며 "본격적으로 AI가 업무에 활용되는 단계에 도달하면 고용 악화가 가시화될 것으로 예상된다"고 말했다.
그러면서 "이러한 현실에서는 새로운 노동 수요가 빠르게 만들어져야 순고용과 청년 일자리 증가로 이어질 수 있다"며 신산업 진입규제 완화, 노동시장 이중구조 개선, 대학교육·훈련의 유연성·실용성 강화를 주요 과제로 제시했다.

김창범 한경협 부회장은 "청년들이 역량을 펼칠 수 있는 양질의 일자리는 결국 기업이 투자하고 성장하는 과정에서 만들어진다"며 "기업이 과감히 투자에 나설 수 있도록 낡은 규제를 혁파하는 한편, 청년들이 역량을 키우면 그에 맞춰 일자리도 나아질 수 있도록, 성장할 기회와 공정한 대우가 가능한 노동시장 생태계를 조성해야 한다"고 강조했다.

이어 "연공서열에 의존하는 경직된 임금체계와 획일적 근로시간, 산업현장의 수요를 따라가지 못하는 교육 시스템은 AI 시대의 산업 구조와 더 이상 맞지 않는다"며 "신산업의 확산을 가로막는 규제를 걷어내고, 현장이 필요로 하는 맞춤형 인재를 양성할 수 있도록 교육·훈련 체계도 개편이 필요하다"고 덧붙였다.

[email protected] 임수빈 기자